“老干部工作是审计机关的一项重要工作。老干部为中国特色社会主义审计事业的发展，奠定了基础。……一定要尽最大努力在生活等各方面给他们最大的保障”。近年来，审计署昆明特派办切实贯彻落实署党组的要求，高度重视离退休老干部工作，坚持以人为本，采取有力措施，加强老干部工作机制建设和机构建设，认真做好离退休干部服务和管理工作，为老干部营造了一个温馨、和谐的氛围。
      设立组织机构。昆明办成立了以特派员任组长，机关党委、人教处、办公室（后勤服务中心）等处室负责人和专职人员为成员的离退休干部工作领导小组，负责离退休干部工作的议事、决策工作；设立了离退休党支部，由人教处领导任支部书记，定期开展组织生活，积极发挥党组织在离退休干部工作中的领导核心作用；同时，设立专职人员负责离退休老干部工作，做到老干部心声有人倾听，老干部需求有人落实。
    建立工作制度。按照审计署和云南省有关离退休干部服务和管理工作的规定，昆明办结合实际修订完善了《离退休干部（职工）服务工作暂行规定》，从政治待遇、生活待遇、组织活动、发挥余热等方面作了明确规定，使离退休干部工作有规可依、有章可循。如明确离退休干部工作会议制度，确保工作年初有安排，年终有总结；坚持每月一次的学习制度和半年一次离退休干部座谈会制度，通报机关工作情况，让老干部们有了学习的载体，有了交流探讨的阵地；当有老干部生病住院或重大节日时，办领导都会亲自或派人走访慰问，真正做到让署党组放心，让老干部满意。
    完善活动场所。在办公用房极其紧张的情况下，昆明办腾出一套交流干部周转房和一间会议室用作老干部活动场所，同时投入资金配备了电脑、茶桌、棋牌等设施，订阅了《老年报》、《健康长寿》等报刊杂志，使老干部活动有了固定场所，保证了老干部业余生活的正常开展。
    组织开展丰富多彩的活动。在重阳节、国庆和建党纪念日等重要节日，昆明办都组织一些有意义的活动，如外出郊游、登山垂钓、红色旅游等，在丰富了老干部文化生活的同时，还舒缓了心情，增强了体质。办内的联欢会、团拜会都邀请老干部一起参加，促进了老干部和在职职工的沟通交流。
    老干部工作是组织干部工作的重要组成部分，也是构建和谐机关的重要方面。昆明办近年来通过一系列耐心细致的工作，使离退休老干部感受到了来自组织的关怀，感受到了审计大家庭的温暖，在办内形成了真心尊重、真正关心、真情关怀老干部的良好环境。（李晋宪、李心祥）

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