《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部选拔任用工作“四项监督制度”颁布实施以来，审计署驻重庆特派办围绕“领导干部熟知，人事干部精通，干部职工了解”的目标，认真学习贯彻“四项监督制度”。

    领导重视，明确要求。一是将“四项监督制度”作为该办党组中心组学习的重要内容，强调领导干部要带头学习相关规定，严格依规照章办事；二是要求人事干部要学懂、学深、学精，并在具体工作中不折不扣地贯彻落实；三是全办干部职工要认真学习，做到人人知晓；四是加强对“四项监督制度”学习情况的指导检查，务求实效。

    加强宣传，认真学习。采取集中学习和自学相结合的方式，在全办营造浓厚的学习氛围：一是为全办每名干部购买一本“四项监督制度”单行本，方便大家学习；二是将“四项监督制度”及相关理论文章放至办内网站，加深干部认识；三是人事教育处等处室召开会议专题学习“四项监督制度”，认真讨论，查找差距，加深理解；四是对“四项监督制度”学习情况进行测试，以考促学，提高政策水平和执行能力。（杨威）

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