日前，审计署驻昆明特派办召开今年第二季度党组中心组学习会，以加大作风转变力度，推动审计工作发展为主题进行了专题研讨。会上，该办党组书记在学习动员讲话中深入阐述了作风转变的重要意义，明确指出了当前作风建设方面思想上的不良倾向和实践中的有害做法，提出要弘扬四种精神，打造一流队伍，并以审计工作成果的质量和水平检验作风转变的成效，努力实现争创先进特派办目标。

    认清职责使命，自觉转变作风。拥有好的作风是我党的优良传统和克敌制胜的法宝，对于审计工作来说，尤其需要审计人员具备好的作风素质。刘家义审计长提出的作风建设“实、高、新、严、细”五字要求对于审计工作更有针对性。该办领导指出，审计工作虽然有技巧，但务实的审计方法更为重要，巧干要建立在实干的基础上。深入扎实的工作作风是突破审计工作难点的基础，是保障审计工作成效、防范审计风险的重要环节。在审计工作中，要力戒以下不良作风：一是浮躁情绪，工作不够扎实，有得过且过思想，不能深入研究审计工作规律；二是作风飘浮，浮在上面、沉不下去，概念性的东西多，具体事例少、典型事例少，影响审计工作的深度；三是审计中掌握的一手材料少，借用别人的二手材料多，影响审计工作质量。

    对照检查问题，深入查找不足。参会的党员领导干部结合各处室实际情况从以下几个方面对照检查，深入查找不足：一是在思想作风方面，是否存在大局观念不强，创新意识不强，墨守成规的现象；二是在领导作风方面，是否存在形式主义，是否存在懒、散、软的现象；三是在生活作风方面，是否存在铺张浪费、享乐思想、盲目攀比的情况。参会人员围绕作风建设主题，就如何改进工作作风、带好审计队伍以及培养年轻干部等展开了广泛而热烈的讨论。

    弘扬四种精神，打造一流队伍。作风建设是一项长期的、需要付出艰苦努力甚至是一种痛苦的过程。在作风转变过程中，党员领导干部起着承上启下的作用，发挥着关键角色。作为领导干部不仅要做作风转变的带头人，而且要做作风转变的推动者，优良作风的塑造者。为了做好审计工作，该办提出要大力弘扬四种精神：一是为了大局能舍弃个人或小团体利益的牺牲精神；二是具有严密组织纪律性的团队精神；三是刻苦钻研、持之以恒的学习精神；四是勇于克服困难、追求工作更上一层楼的进取精神。该办提出下半年作风建设的总体思路是：按照争创先进特派办的总目标，以创先争优活动为载体，以队伍建设和规范管理为抓手，以作风建设为根本，着力培养一支拥有好的作风、能打硬仗、善打胜仗的审计干部队伍。（靳志高）    
    

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