建设马克思主义学习型政党，是加强和改进新形势下党的建设的重大任务。尤其在当前，经济社会发展对审计工作的要求越来越高，迫切需要广大审计人员加强学习、提升素质，不断提高审计工作质量和水平。适应这一形势，审计署驻昆明特派办把加强学习贯穿到工作开展和队伍建设全过程，以强化教育培训为抓手，着力打造学习型机关，取得了积极成效。

    精心设计，搭建平台。昆明办按照学习型组织建设的前沿理论，结合审计工作特点和本办工作实际，努力搭建和利用好集中培训、网络资源、外派培训和处室培训四个平台，采用授课式学习、讨论式学习、实践式学习、案例式学习、自选式学习等方法，提高教育培训层次和质量，增强教育培训工作的针对性。

    务求实效，充实内容。昆明办按照“根据培训内容确定培训对象、根据培训对象设置培训内容”的工作思路，分层次设计培训内容，如针对不同需求，开展了新录用公务员培训、AO系统应用和计算机中级培训等；同时培训内容也更加贴近审计人员的实际需要，如2010年中期集中培训的自主培训部分，安排了优秀审计信息点评、审计项目质量通报、计算机应用及审计案例交流、信息网络安全，以及创先争优机关党建、廉政教育等内容，培训内容具有较强的实效性和时效性。

    落实责任，完善制度。昆明办坚持将开展和参加教育培训的情况纳入处室目标管理责任，对考勤、个人学习笔记等进行监督检查和考评；同时，昆明办正着手进一步完善学习考核制度这个关键环节，把学习的“软任务”变成“硬约束”，努力解决好学与不学、学好学坏、学多学少一个样的现象，做到用制度管学习、促学习。（张娴）     
    

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