近期，审计署驻武汉特派办先后出台或修订了《审计署武汉特派办审计工作业绩档案管理办法》等9个制度，进一步从制度上规范人事教育工作，促进人才队伍建设。
    一是为准确和全面评价各业务处室和审计人员的审计工作业绩，有针对性做好审计业务骨干人才和审计专业领军人才的培养工作，出台了《审计署武汉特派办审计工作业绩档案管理办法》。
    二是为进一步推进审计干部教育培训工作，培养造就高素质审计人才队伍，修订印发了《审计署武汉特派办在职人员培训管理办法》，重点明确在职干部教育培训的类别，突出办、处（室）和个人职责，以及教育培训经费保障，强调教育培训的计划性、针对性和实效性，并配套修订了《审计署武汉特派办专业技术资格管理办法》。
    三是为强化劳动纪律，促进队伍作风建设，修订了《审计署武汉特派办关于考勤管理工作的规定》、《 审计署武汉特派办工作人员请(休)假制度的规定》。
    此外，该办还修订了90年代制订的《审计署武汉特派办关于干部职工调离、辞职的有关规定》、《审计署武汉特派办关于困难补助和慰问伤病人员的规定》等，对一些原不适应于新法规、新情况、新实际的条款进行删除或修改，体现了科学发展和与时俱进的理念，为促进该办全面协调发展提供了制度保证。（杜遵明）

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