为进一步提高审计队伍的整体素质，积极适应新形势和新任务的要求，今年以来，审计署驻西安特派办以“作风建设年”为载体，狠抓作风教育和作风整顿工作，取得显著成效。

    一是坚持每季一个阶段，每阶段解决一个重点问题。一季度重点解决大局意识，集体观念不强，“骄”、“娇”二气和乱投票乱告状等问题；二季度重点解决责任不强，效率不高，作风疲沓，办事推托等问题；三季度重点解决纪律松弛，精神不振问题；四季度重点解决有令不行，执行力弱，不按制度办事问题。

    二是对全办范围内对干部职工思想状况进行摸底调查，摸清情况，有针对性培养和增强广大干部职工的大局意识和集体荣誉感。

    三是通过开展“建设学习型的领导班子、学习型干部队伍”活动，陶冶情操，提高修养，构建社会主义核心价值观。面对名利，每个同志都要保持平常心，正确对待自己，宽容对待别人，努力与全办环境保持和谐。

    四是履行庄严承诺，把“创先争优”工作引向深入。教育和引导全办干部职工牢固树立科学审计理念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识和党员、公务员与审计人员的“三员”意识，提高审计工作效率，提高审计工作服务质量。

    五是为进一步深化干部人事制度改革，优化处级干部队伍结构，培养造就一支政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过的审计队伍，提高全办同志对署党组各项决策部署的理解和执行能力，调动全办干部的积极性和创造性，推进西安办审计事业全面、协调和可持续发展。（吕  博）   
    

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