目前，审计署驻昆明特派办有离退休干部37人，平均年龄73岁。多年来，该办坚持以人为本，心怀孝道与感情，努力为老干部办实事、办好事，使老干部做到了老有所学、老有所乐、老有所为。

    加强领导，健全组织。该办历来重视老干部工作，始终把这项工作放在议事日程，扎扎实实地来抓。该办特派员亲自分管老干部工作，并由一名副司级审计员具体联系；人教部门也配备了老干工作专职干部。同时，设立老干部支部，配强支部领导成员，有效发挥了支部在老干部自我管理，自我教育，自我服务等方面的积极作用。

    搞好服务，落实待遇。该办坚持对老干部政治上尊重，生活上关心。通过落实老干部阅文制度，坚持每月组织离退休干部政治学习，每年召开座谈会通报情况，党内重要活动邀请老干部参加，让老干部知情知政，了解新情况，掌握新信息，保证了老干部政治待遇的落实。同时，该办按照规定落实老干部的工资福利及医疗保障等各项待遇，设立老干部活动室，每年组织老干部体检，开展符合老干部特点的集体活动，组织老干部到爱国主义教育基地参观学习，使退休干部充分感受我国政治稳定、经济发展、文化繁荣、民族团结、社会进步和国际地位日益提高的大好形势，体会改革开放伟大成就，收到了很好的效果。该办还坚持每季度的特派员接待日制度，每年春节走访慰问老干部，并召开老干部座谈会，及时了解老干部的思想生活情况，听取他们对老干部工作的意见和建议。

    搭建平台，发挥作用。老干部对本办工作有感情、情况熟。该办坚持“老干部是党和国家的宝贵财富”的理念，每年向老干部通报全年工作情况，集思广益，认真听取他们的意见，鼓励老干部献计建言。同时，先后邀请特派办的退休干部给全办干部上党课，讲述本办二十多年的创业历程和奋斗精神，对青年干部进行人生观、价值观和理想道德教育，勉励全办发扬老一辈审计人艰苦奋斗、无私奉献的精神，为推动昆明办的可持续发展作出新的贡献。

    

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