日前，审计署驻兰州特派办通过审计专网，积极组织开展了中高级审计师研究能力培训班、处级以下干部分级培训班和审计会计基础知识培训班，采取多项举措，加大保障力度，确保网上培训的质量和效果，进一步强化了审计干部队伍的能力建设。

    ——组织保障。办党组高度重视，多次召开会议专题研究安排培训工作，要求全办人员提高认识，认清形势，充分利用这次培训机会，更新知识，提高综合素质和能力。专门成立了培训工作领导小组，构建由人事教育处具体负责、各职能部门协调配合和全办人员积极参与的工作格局，各部门分工明确，各负其责，确保培训工作顺利实施。

    ——人员保障。在对全办人员进行摸底的基础上，要求各处室要妥善处理好工学矛盾，符合培训条件的人员必须参加培训，并保证培训人员的学习时间；培训人员要科学安排学习时间和内容，结合审计实务导师制，制定学习计划，明确学习目标，确保审计工作和培训工作两不误、两促进。

    ——师资保障。一是硬件保障，将审计署新近下发的150多个课件全部上传至办局域网，并在办网站开设“培训园地-学习交流”栏目，为培训人员提供学习和交流的平台；二是软件保障，人教处指定专人定期检查培训人员的学习进度，了解学员学习中遇到的困难和问题，及时帮助解决。同时，将网上培训内容列入审计实务导师制指导计划，对今年新录用人员进行一对一的指导学习。

    ——制度保障。人教处制定了网上培训实施方案，明确培训内容、目标、时间安排和相关要求，报办党组同意后实施。指定专人负责培训的组织协调工作，定期督促检查，并向全办通报培训进度；培训结果纳入年度目标考核，作为对各处室全年目标任务完成情况的一项考核指标。（周旭东）
    

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