2010年12月9日是第七个国际反腐败日。审计署驻长沙特派办积极组织开展宣传教育活动，采取多种形式宣传反腐知识，普及廉政文化，引导全体干部职工关注反腐败、参与反腐败，形成反腐倡廉的强大合力，共同营造风清气正的工作氛围。
    今年以来，该办积极创新活动载体，丰富活动形式，立足理想信念教育、职业道德教育、优良传统教育和法律法规教育，以“促发展，创先进”为目标，紧密结合审计署组织开展的“创先争优”活动，狠抓反腐倡廉建设，全力助推特派办廉政文化建设，为特派办更好更快发展奠定良好的廉政基础。
    抓构建，为党风廉政建设提供制度机制前提。该办围绕办党组提出的科学发展要求，坚持教育、制度、监督并重，全面推行“以制治办”，建立起主要领导挂帅、分管领导具体抓、各处室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划、有安排、有检查、有落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合审计工作实际，着眼审计特点，抓住责任主体，实施有效监督，从人、财、物等方面构建防范机制，使全办党风廉政建设与审计事业相互促进，和谐发展。
    抓学习，为党风廉政建设提供思想政治动力。该办始终把教育、学习摆在突出位置，思想上高度重视，行动上精心组织，在学习内容、学习资料、学习时间、学习方式等各个方面予以认真安排和充分保障，通过多种形式深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进审计干部廉洁从审。
    抓管理，为党风廉政建设提供组织人员保障。该办不断规范和完善纪检组巡查回访机制，加强监督，坚持对每个审计项目都开展巡查，在对重点审计项目事中巡查的基础上，还要对所有审计项目进行事后廉政回访，确保审计纪律的严格执行。同时不断完善相应的日常管理考核制度，将各支部的党风廉政建设工作纳入到量化考核范围，作为年终评定各支部工作的重要指标，充分调动审计人员的工作积极性。实行廉政责任问题一票否决制，对于出现廉政问题的部门和负责人，一律取消相应的评优评先资格。
    抓文化，为党风廉政建设提供精神智力支持。该办始终坚持以科学发展观为指导，以打造先进审计文化为目标，围绕审计机关履行监督与服务职能，培育敬业进取、快乐工作的共同理念，真正发挥审计文化牵引力、渗透力和聚合力的效能。（任亮宇）

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