日前，云南省委省直机关工委考核组对审计署驻昆明特派办2010年度党建工作责任制落实情况进行了检查、考核。考核通过“听、看、谈、议”的办法进行，即：听取机关党组织的工作汇报；查看有关记录、学习笔记、文件资料、活动场所等；召开部分党员干部座谈会；根据日常掌握的情况及检查、考核情况进行综合评议。通过检查、考核、评议，考核组对该办党建工作责任制落实情况给予了较高评价。

    一是组织建设有力度，领导重视好。该办党组高度重视，把党建工作列入党组的重要议事日程，定制度、抓落实、重检查，建立了“党组抓党建，书记负总责”的工作机制。办党组成员带头参加机关党组织的活动，参加双重组织生活，带头讲党课，作形势报告；配齐配强党务干部，较好地解决了“两张皮”现象，党建工作责任制落实到位，工作抓得实。

    二是制度建设有保障，工作机制好。该办认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，健全和完善各项工作制度，为党建工作提供了制度保障。办、处两级领导干部认真履行“一岗双责”，抓好思想政治工作；积极推进党务公开，加强党员队伍建设，做好群团工作，认真落实党风廉政建设责任制，工作机制进一步完善。

    三是工作开展有亮点，活动效果好。该办认真完成省直机关工委和审计署的工作部署，扎实推进创先争优和争当“四手”活动，结合实际开展了“我为争创先进特派办做些什么”大讨论；认真抓好学习型党支部建设，深入开展“爱读书读好书善读书”活动，党建工作载体丰富，形式多样，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党建工作富有成效。

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