学习是审计干部永恒的主题，为提高审计干部学习的积极性与自觉性，实现由“要我学”到“我要学”的思想转变，审计署驻武汉特派办采取多种举措打造以处室为单位的学习型组织。

    建立以处室为单位的学习小组，定期召开集中学习会。经济社会发展日新月异对审计业务提出了新要求、新期望，为有效解决审计干部能力恐慌，提高国家审计有效服务于国家治理的能力，审计署武汉办创建以处室为单位的学习小组，要求每个小组定期举行学习讨论会，对当前经济社会发展面临的新情况、新问题及国家的方针政策、法律法规、会议精神进行集中讨论学习，提高审计干部把握宏观形势、服务大局的能力。

    成立由各处室业务骨干牵头的理论研究小组。审计理论源于实践又高于实践，为总结归纳审计实践中形成的好的经验方法，通过不断完善审计理论，更好地指导审计实践，审计署武汉办成立由各处室业务骨干牵头的理论研究小组，根据各小组的业务专长合理安排理论研究课题，定期召开各小组的研究成果交流会，介绍各小组的理论研究项目进展情况。通过成立理论研究小组，充分调动审计干部参与理论研究的积极性，提高审计干部分析研究、归纳总结的能力。

    定期组织以处室为单位的小型培训。聘请各领域的专家学者，包括本单位及被审计单位的业务骨干，定期组织对口处室进行专业培训。通过这种小型的专业培训，使处室每一位同志都能参与其中，展开良性的交流互动，从而提高培训效果，提升审计干部的专业水平和业务能力。

    鼓励处室的审计干部参加各种社会培训，考取各种专业资格。为提升审计干部的综合能力，将学习融入到生活工作之中，审计署武汉办积极营造学习型处室氛围，开创重学习、比业绩、讲能力的精神风貌，鼓励审计干部积极参加各种社会培训，根据个人爱好和特长，引导审计干部考取各种专业资格，量身定做适合每一位同志的培训学习计划，实现从“要我学”到“我要学”的思想转变。（胡乾坤）
    

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