为贯彻落实胡锦涛总书记关于“全党要关注青年、关心青年、关爱青年”的重要指示和《中共审计署党组关于进一步加强审计署青年工作的意见》精神，培养和造就一支高素质青年干部队伍，日前，审计署驻长沙特派办制定出台了《关于进一步加强青年工作的实施意见》。

    贯彻“三同”原则，明确青年工作的总体目标。《实施意见》在把握该办青年干部的特征和实际情况的基础上，提出以中国特色社会主义理论体系为指导，以提高青年干部的素质和能力为出发点，按照青年工作同审计工作、同党建工作、同青年个人的成长成才相结合的原则，全面加强青年干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设，努力培养和造就一批政治强、业务精、作风正的青年“四手”人才和高素质领军骨干人才，为实现长沙办跨越式发展贡献力量。

    按照“岗位大练兵、全面提素质”的要求，促进青年干部素质和能力得到全面提升。《实施意见》要求，加强理想信念教育，提高思想素质，组织学习政治理论、先进人物先进事迹、重大热点问题，引导青年干部坚定理想信念，激发为中国特色社会主义事业贡献力量的热情。加强学习型组织建设，提高学习能力，鼓励和支持青年干部参加审计方面的资格考试，学历教育和英语等级考试、司法考试，以考促学，不断丰富和提升知识层次。加强核心能力建设，提高业务素质，以创先争优活动为契机，引导青年干部立足本职，建功立业；认真实施审计实务导师制，通过一对一，一带一，指导和帮助青年干部熟悉审计业务；安排青年干部担任审计主审，给他们交任务、压担子、搭平台，使之尽快成为业务骨干；开展“机关支部联基层”活动，增强青年干部群众观念和公仆意识，培养和提高实际工作能力；加强创新能力培养。加强和改进作风，提高综合素质，加强以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为重点的审计文化建设，引导青年干部积极参与“法治长沙办”建设，倡导并践行文明审计；珍惜廉政建设“生命线”，老老实实做人、踏踏实实做事；以牢记“两个务必”为着力点，引导青年干部继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，养成艰苦朴素的生活作风;以治理“庸懒散”、“娇骄暮”为突破口，培育青年干部“实、高、新、严、细”的工作作风。

    营造良好的成长环境，支持青年干部发展。《实施意见》提出，组织形式多样、群众喜闻乐见的活动，活跃机关气氛，提升审计队伍的凝聚力和青年干部对集体的归属感；将政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的优秀青年干部不拘一格地选拔到领导岗位，改善领导干部结构；将挂职交流作为培养和考核青年干部的重要途径，积极推荐优秀青年干部到审计署、地方政府或者企业挂职交流；注重加强青年干部业务培训和学习。《实施意见》规定，办党组每年至少要召开一次会议专题研究青年工作，加强对青年工作的组织领导和共青团干部队伍建设。

    与时俱进，不断创新新形势下青年工作方式。为及时了解和掌握青年干部的思想动态，《实施意见》提出要坚持办“领导谈心”制度，为青年干部提供与办领导和处室领导面对面沟通交流的机会和平台；建立青年干部思想动态定期报告制度，有针对性地开展思想政治工作；创新工作方式方法，充分利用新形势下网络、微博、QQ群等新的青年干部喜闻乐见的交流工具和平台，开展有针对性的青年思想工作。（聂欣）   
    

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