为切实贯彻落实《审计署“十二五”审计工作发展规划》，全面推进科学稳步发展，审计署驻太原特派办及时部署，深入研究，在广泛征求全办干部职工意见和建议的基础上，制定了《审计署太原特派办2011至2015年工作发展目标》（以下简称目标）。目标对太原办近五年的工作进行了精心部署和安排，明确了太原办发展的总体目标、具体目标，以及保证目标落实的具体措施。

    五年发展目标以太原办“十二五”期间审计工作发展的总体目标为纲，将2011年至2015年按年度分为准备阶段、进步阶段、发展阶段、提升阶段和巩固阶段等5个阶段，对每一阶段要达到的目标和主要工作内容进行了周密部署。目标对办党组、办领导、业务处室、综合处室、机关党组织和纪检部门等各部门的主要职责进行了明确定位，要求层层抓好落实。同时为保证太原办五年工作目标的实现，目标还提出7项保障措施。一是以加强领导班子建设为龙头，全面推进特派办工作；二是按照专业化建设要求，加强学习培训和实践锻炼，提高队伍素质，促进业务发展；三是围绕主题主线，创新方式方法，提高审计业绩；四是加强审计法制建设，健全完善各项规章制度，努力构建推动发展的长效机制；五是全面推进信息化建设，提高计算机技术应用水平；六是加强审计宣传和理论研究工作，提高审计成果运用能力；七是加强机关党的建设，深入推进“创先争优”活动。

    目前，目标已传达到全办每位干部职工，各处室积极响应，并以此为依据，制定出了本处室贯彻落实目标的具体措施。2011至2015年的五年，将是太原办深入贯彻落实《审计署“十二五”审计工作发展规划》，摆脱落后，改进提高，取得新发展的重要时期。
     

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