廉政建设是审计工作的生命线，是审计参与国家治理、发挥“免疫系统”功能的重要保障。日前，审计署驻西安特派办采取多种措施，扎实学习贯彻《廉政准则》，积极构筑审计廉政“防火墙”，竭力服务和保障审计工作健康发展。

    一、突出重点，分类教育氛围浓。落实《廉政准则》，领导干部是关键。该办将司、处级领导干部作为《廉政准则》教育的重点，组织开展集中学习、专题讨论、体会交流，使“八个严禁”、“52个不准”真正入脑、入心，自觉贯彻于审计工作实践。同时，认真落实审计组廉政教育制度，针对老同志因业务工作繁重，可能存在廉政意识“疲劳”，加强经常性、反复性廉政教育；针对新同志因工作阅历少，可能存在廉政“红线”不清，加强岗前廉政培训和入岗后重点帮带；针对外借外聘人员因角色差异，可能存在廉政“标准”降低，除加强日常廉政教育外，还要求签订廉政责任书，强化制度约束和责任追究。

    二、健全制度，风险预警防范早。该办深刻认识到加强配套制度建设，对增强《廉政准则》的操作性，提高执行力的重要作用。在以制度建设年为契机，修订完善了60余项审计工作制度的同时，将推进廉政风险防控制度建设作为贯彻《廉政准则》的重要抓手，在梳理岗位职责和权力归属的基础上，通过个人查找、处室确认、领导把关，全面排查在审计监督权和人财物管理权运行过程中可能存在的廉政风险点。全办共查找出办领导岗位廉政风险点15处，审计业务处处长及审计组廉政风险点29处， 综合管理处处长及重点岗位廉政风险点18处，健全和完善具体防控措施112项。廉政风险防控制度的建立，大大增强了审计人员对潜在廉政风险的预判能力，实现了对各类廉政风险的早发现、早预防和早控制。

    三、监督落实，服务保障效果好。该办效仿署党组派驻纪检组长的工作机制，尝试由办党组向各处室派驻兼职廉政监督员，派驻兼职廉政监督员重点负责本处室、审计组的廉政监督工作，向办党组和纪检组长负责并报告工作，做到“审计工作进行到哪里，廉政监督工作就跟进到哪里”，增强了审计工作各环节的监督力度。工作中，驻办纪检组长，依照署党组要求，独立行使对办党组领导班子及其成员特别是对“一把手”落实《廉政准则》的监督职责。办纪检监察部门通过列席办党组会、特派员办公会、审计业务会，对研究决策基建工程、重大采购、干部人事、审计事项的过程进行监督，促进了办党组对审计工作的科学决策。在重点审计项目的廉政跟踪检查和办内财物管理工作中，纪检监察部门深入现场、监督服务，对照廉政风险防控办法及时提醒、预警，保证了各项审计工作依法进行、廉洁规范。（李涛）

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