为了推进惩治和预防腐败体系建设，加强领导班子和干部队伍建设、健全党内监督制度，近两年，审计署京津冀特派办高度重视领导干部报告个人有关事项的工作。
    
    一是领导重视，专人负责。该办将领导干部报告个人有关事项工作列为重要工作事项，要求人事教育处按照审计署相关规定，精心组织，周密安排，不折不扣地贯彻执行，不走过场，并指派专人负责落实此项工作。
    
    二是领会精神，把握重点。该办组织全办副处级及以上干部学习《审计署党组关于领导干部报告个人有关事项实施办法》《中央纪委、中央组织部关于做好2012年领导干部报告个人有关事项工作的意见》等文件精神。在填报过程中重点把握两个环节，一是重点事项的细化，尤其是房产、投资、收入、配偶子女从业等项内容；二是报告内容不漏项，特别是对首次填报的新任职副处级干部，逐项讲解填报内容。
    
    三是规范程序，组织有序。按照审计署要求，该办进一步规范报告工作程序，保证工作圆满完成。一是将统一印制好的报告表发给每位处级干部，并对重要内容做出填写说明；二是处级干部本人填写报告表后，交给特派员审签；三是报告人将特派员审批的报告表密封签名后，报人事教育处。

    目前，该办已按时完成2012年领导干部个人报告有关事项工作，9名局级干部的《党员领导干部个人有关事项报告表》已上报审计署人事教育司，70名处级干部的《党员领导干部个人有关事项报告表》也做到了统一存放，专人保管。（刘璐）

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