今年以来，审计署驻西安特派办认真落实《关于加强审计机关队伍专业化建设的意见》及其实施办法的要求，着力提高干部职工的思想、政治、理论和业务素质，积极适应新形势和新任务的要求，努力打造一支能够适应新时代新要求的专业化审计队伍，切实当好公共财政的“卫士”。
    
    一是以创先争优活动为抓手，充分发挥领军人才和骨干人才的引领和示范作用，使该办审计队伍的专业技术资格、专业结构、知识层次等方面达到审计署规定的比例，专业化水平得到快速提升。二是建立和完善分层分类人才培养机制，年轻干部要注重实践历练，做到知识与能力兼备；老同志要注重知识更新和实践经验的提炼，成为经验丰富的专家型人才；积极开展“审计大练兵”活动，鼓励和推动审计干部争当“四手”，培育更多的审计专业领军人才和骨干人才。三是增强七种能力，提升审计队伍的整体素质。增强抓班子带队伍的能力；提升从国家治理的高度把握宏观政治经济形势的能力；加强财政财务收支真实性、合法性和效益性审计和查处大案要案的突破能力；增强经济责任审计评价的能力；增强实事求是分析处理问题的能力；增强坚持原则、敢讲真话的能力；增强文明审计的能力。四是开展“审计大练兵，全面提素质”活动，切实加强审计干部的能力和素质建设，积极培养“四手”人才，提高审计队伍的思想、政治、理论和业务能力。目前，该办已经基本形成一支执行力强，能力强，作风硬，敢打硬仗，善打硬仗的战斗集体，克服了“骄娇暮、庸懒散”现象。五是科学配置人力资源，力求做到能力与岗位相匹配。培养造就一支政治上靠得住、作风上过得硬、群众信得过的审计队伍，提高对署党组各项决策部署的理解和执行能力，调动干部职工的积极性和创造性，推进该办审计事业全面、协调和可持续发展。（吕博）

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