日前，审计署驻长沙特派员办事处召开党组会议，学习贯彻署青年干部培养座谈会议精神，积极谋划办青年干部工作，并就贯彻落实会议精神提出四项要求。

    一是认真学习，领会精神。要求把学习好、领会好、贯彻好会议精神作为当前第一要务。办、处两级领导干部要率先学、带头学。要精研细读，深刻领会署领导对青年干部培养工作的新期望，深刻领会青年干部工作面临的新形势，深刻领会今年青年干部培养工作座谈会的新要求。要统筹安排、搞好结合，注意与学习党的十八大和全国审计工作会议精神等相结合，营造青年干部成长的良好氛围。

    二是制定办法，完善机制。该办要求人事教育处、机关党委等职能处室结合特派办中长期人才发展规划，健全完善青年干部分层分类培养体系，明确适合青年干部的专业化发展途径；要求结合《青年干部培养办法》进一步出台《审计署长沙特派办青年干部培养实施意见》，搞好顶层设计，切实采取有力措施，着力培养领导人才、管理人才、专业人才和理论研究人才等“能干事”的青年干部。

    三是加强考核，落实责任。办、处两级领导要把加强青年干部培养工作当成一项政治任务，对青年干部要加强管理、做好沟通、注重人文关怀和心理疏导。要注重发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，进一步完善青年干部培养的考核指标，综合运用公开讲评、民主测评、业绩考评等多种方法，确保对青年干部作出客观、合理的考核评价，使青年干部能通过科学的考核评价体系，明确今后努力的方向。

    四是多措并举，确保实效。要继续坚持把实践作为锻炼和培养青年干部的“第一跑道”，在培养、教育、管理、使用等环节多管齐下。一方面，在基层磨练上狠下功夫，使青年干部能经受锻炼、增长才干；另一方面，要坚持在轮岗交流等合理方式上狠下功夫，把优秀青年干部放到更有利于其成长的工作岗位进行培养锻炼，按照“小步快跑”的原则推动青年干部健康成长。（刘阳）

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