审计署青年干部培养工作座谈会召开后，审计署驻济南特派员办事处以贯彻会议精神作为着力点，突出实效，结合实际，不走过场，真正把会议精神落到实处，扎实推进青年干部培养工作。

    一是及时传达学习会议精神，紧密结合工作实际，做到学以致用。该办人事教育处第一时间对会议材料进行了整理，并组织处内人员集中学习讨论，围绕署领导的要求部署和典型发言中的经验做法，从各自岗位职责出发研究措施办法，形成了关于特派办落实会议精神的13条建议。办党组专题传达会议精神，认真对人教处提出的落实会议精神的建议展开研究讨论，提出了济南办推进青年干部培养工作的举措。

    二是改进方式方法，上门听取意见，广泛了解各级干部的真实想法。该办没有简单地下发会议通知，而是安排人事部门分层次、找上门，主动深入干部中间了解相关意见，通过多种方式“面对面”征求了办领导、处室负责人、实务导师代表、青年干部代表等30余人的意见，占到在职职工总数的近四分之一。

    三是通过具体措施，重点解决好“谁来管”和“怎么管”的问题。在出台的各项措施中，该办首先强化了青年干部培养工作的领导力量，成立了青年干部培养工作领导小组，将青年干部培养工作列为办、处两级的“一把手”工程。同时，通过制定“青年干部培养工作规划”和“办党组进一步加强青年干部培养工作的意见”，在分析队伍现状的基础上，按照会议的要求部署，明确了特派办青年干部培养工作的方向和路径，为扎实推进青年干部培养工作提供了有力保障。

    据悉，该办将在“五四”青年节前后召开青年干部培养工作推进会，深化落实各项工作任务，进一步贯彻好署青年干部座谈会精神，强力推进青年干部培养工作。（邱道义）

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