审计署济南办服务管理老干部出真招、重实效
【发布时间:2013年08月09日】
【来源:审计署济南办】
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    近年来,审计署驻济南特派员办事处高度重视退休干部工作,遵循刘家义审计长提出的“要用孝道的精神,做好服务管理工作”的思路,出真招、重实效,制定完善9项规章制度,坚持做到“四个到位”,做到每年工作有部署,有检查,有总结表彰,服务管理工作水平不断提升,目前退休干部呈现出理想信念坚定,气顺人和,关心济南办审计事业发展的良好局面。

    一、注重老干部的思想政治建设

    济南办共有退休干部34人,占全办现有总人数的25.2%,为了使退休干部的思想适应形势的发展,该办始终把思想政治建设摆在党组织建设的首位。
    在政治待遇方面,办里充分保障退休干部的“三权”。一是知情权,重要会议、重大活动、办里的工作动态都及时向退休干部传达;二是阅文权,根据原任职务和阅文权限,为退休干部提供方便;三是发言权,以座谈会、民主生活会、走访、电话、信函等多种形式倾听了解退休干部对重大事项、审计工作和退休干部工作的意见和建议。
    在理论学习方面,机关党委为退休干部党支部征订了多种党的报刊杂志及有关政治理论书籍,退休干部党支部每季度集体学习一次,配合实地参观考察、书面学习与听看录音录像相等方式,提高学习效果。
    在工作方法上坚持做到“三个结合”,即把加强思想政治工作与开展创建“五好”党支部和争做“三好”退休干部结合起来;把加强思想政治工作与解决实际问题结合起来;把加强思想政治工作与做好退休干部服务管理工作结合起来,通过疏通引导,交流互动,注重点滴小事,“一把钥匙开一把锁”,把思想政治工作贯穿到退休干部日常学习、活动和生活之中,较好地解决了一些过去积累和现实遇到的问题,有效地促进了退休干部的思想政治素质跟上时代的发展变化。

    二、完善制度做好对老干部的服务管理

    近年来,济南办结合实际贯彻落实中央和审计署关于离退休干部工作的相关规定,先后制定了《公务员退休暂行办法》、《退休人员服务与管理工作细则》、《退休干部谈话和组织移交程序》和办机关部门做好老干部工作七项职责等制度,做到了有章可循。此外,还制定了走访慰问和请销假制度,建立了体检健康档案和退休干部家庭档案,每年召开两次退休干部例行工作通报会和座谈会。上述制度和规定的执行,为退休干部服务管理工作打下了牢固基础。
    为了提高服务管理水平和质量,该办还坚持做到“四个到位”,即:认识到位,要求各部门和工作人员充分认识做好退休干部工作的重要性,进一步增强责任意识、大局意识,把退休干部工作做实、做好;感情到位,要求发扬中华民族忠孝传统,像对待自己父母一样,用亲情、真情、深情做好服务管理工作;服务管理到位,做到退休干部工作无小事,凡是退休干部反映的问题和困难,能解决的及时解决,可做可不做的放宽条件尽量做好,不能解决的说明情况,把原则规定解释到位;走访慰问到位,坚持做到退休干部生病住院必访,常病在家必访,家庭遭遇不幸必访,生活困难必访,亲人去世必访,使退休干部倍感亲切,深受感动。

    三、开展丰富活动促进老干部身心健康

    济南办为老干部开展的文体活动,一方面突出其政治性、思想性、娱乐性和体现老干部的特点,把提高活动质量与丰富活动内容结合起来,不断创新活动的内容和形式,吸引老干部广泛参与,帮助老干部增进身心健康,增添生活情趣。另一方面正确引导老干部调整心态,树立正确的老年人生观、世界观、价值观和科学健康的生活方式。如,办里在两个宿舍区建立了退休干部活动室,并配备了活动器材,使老同志活动有场所,娱乐有器材;根据退休干部的爱好和特长成立了建言献策组、创作组、书画组、摄影组、歌咏队、京剧队和社区联络组等7个活动小组,聘请了各组负责人,积极开展活动,带动原来“不爱”活动的老同志也都积极投入到活动中来,做到了“老有所乐”;开展健康讲座,请医学专家为退休干部讲授防病和科学养生知识;按照不同时节有针对性的开展活动,像“庆七一红歌会”、春节联欢会、重阳节郊游、日常球类棋牌争优赛等,这些活动的开展使老同志焕发了青春,变成“顽童”,安度晚年,也与在职的年轻干部密切了关系,消除了“代沟”,充分发挥余热,为济南特派办的发展做出了积极贡献。(韩丽娜 宿红)
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