近年来，审计署驻兰州特派员办事处通过建设审计数据库、自主开发数据管理软件、深化数据综合分析思路和方法、重点培育骨干人才等措施，着力提高数据综合利用水平，进一步加强审计信息化建设，不断促进信息化建设成果转化为审计业务成果。

自主开发管理软件，提高审计数据库利用水平。2013年以来，该办参照审计数据规划和财政审计数据采集方案，结合甘肃和新疆的实际情况，组织人员整理和编制了11个数据标准，采集两省（区）财政、工商、地税、民政、国税、电力、社保等部门的数据，建成分类合理、层次清晰的审计数据库。为充分利用该数据库，该办还自主开发建设了数据综合管理平台，实现了标准数据的网上查询，提高了数据查询效率，为实现审计精准打击提供了有效支撑。目前，该办正在开发C/S结构的查询软件，新设计的软件将增加分析功能，同时使结果展示更灵活、内容更丰富，将进一步提高审计数据库的利用水平。

深化思路方法，强化数据综合分析。该办始终将提高数据综合分析水平作为信息化工作的关键点，全面深化数据分析工作思路和技术方法，促进审计成果提升。以“总体分析、发现疑点、分散核实、系统研究”的审计模式为基础，探索“纵向到底，横向到边”的数据分析模式，积极推进“五个关联”，将财政数据与税务、工商、电力、银行等数据以及相关单位的财务数据和业务数据进行关联。充分发挥数据分析团队的引领作用，采取审计人员和计算机专业人员“跨界混搭”的方式，推广多专业融合、多视角分析的审计方法，探索运用反向建模、挖掘分析等新技术，积极开展数据分析方法研究，解决一些重点和难点问题。如运用空间矢量数据分析、地理图斑对比等方法，发现了非法占用耕地、虚报新增耕地面积等违法违规问题线索，有效助推审计工作效率和成果提升。

培育骨干人才，夯实可持续发展根基。该办高度重视信息化人才队伍建设，全面培养骨干人才，为可持续发展奠定坚实的基础。一是及时总结重要审计事项的数据综合分析思路和方法，构建分析模型，编写审计案例，通过案例教学等方式在全办推广，为审计人员开展类似审计事项的数据分析提供了思路和借鉴。二是以办理论研究为平台，定期组织信息技术专业人员开展数据分析模式、信息系统审计方法等方面的理论研究，分层次培养信息化专业人才，目前该办具备计算机中级资格的技术人才中，9人能够开展信息系统审计，2人具备了高级数据分析师资格。三是针对部分审计人员数据分析技术不高、方法不新和思路不宽的问题，组织信息技术和数据分析骨干人才制作课件、编写案例，以生动的案例教学方式进行培训，着力培养一批既能够参与总体数据分析，又能分散核实线索，掌握精准打击能力的复合型人才。（裴文华）