为加快青年干部成长成才，审计署南京特派办研究制定了《青年干部培养实施办法》，进一步完善了审计实务导师制。该办法要求各处室从办分党组研究确定的导师库中成立导师组，再根据审计项目实际安排，从中为指导对象指定具体导师；同时，每年由人事部门对实务导师和指导对象进行双向考评并给予奖惩。为加强实务导师的荣誉感和责任感，近日，南京特派办举行了审计实务导师聘任仪式。图为办分党组书记为选聘的审计实务导师颁发聘书。（倪琳）