近日，江苏省南京市审计局组织开展处级领导干部竞争上岗工作。他们一是制定了具体的实施方案，并将竞岗实施方案、报名资格条件、资格审查结果、笔试面试人选等相关信息全部放在局域网上，实行全程“阳光操作”；二是在任职资格条件上，将主审项目情况，计算机中级及完成审计专家经验、AO审计案例入选情况作为参加竞岗的重要条件，突出了选拔任用的业绩导向；三是在面试环节，特别邀请了与南京市审计局建立战略合作关系的南京审计学院及地方有关部门的专家学者参与面试，增加了面试的客观性和科学性，保证了竞岗工作的公开、公平和公正。图为面试和笔试现场。（贾恒德 徐晓松 靳乐）

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