审计署京津冀特派员办事处自2008年实行实务导师制度以来，通过制定量化考核目标和青年干部培养计划、在审计项目实施中成立团队等措施，由实务导师对青年审计干部进行针对性指导，有效提升了青年干部的审计业务能力。图为近日该办社保处计算机实务导师指导青年审计干部。（尹薇）