随着社会经济形势的发展变化，党和政府对审计工作的要求越来越高，人民群众对审计工作的期望越来越大，特派办的审计人员常年异地出差，工作任务重，思想压力大，廉政风险高，家庭得不到很好地照顾，存在不少矛盾和问题。怎么办？这就需要发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，通过扎实有效的机关党建工作，解决干部职工的思想问题和后顾之忧，调动大家的积极性、主动性和创造性，保障完成各项工作任务，推进队伍建设和审计事业科学发展。 
    新形势下，唯有创新，才能不断开创机关党建工作新局面。为此，我们要结合审计工作和党员干部的思想实际，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的新要求来设计、组织、推进机关党建工作创新，具体来说，要抓好六个创新“着力点”： 
    一是创新工作机制，全面落实机关党建工作责任制。创新制度是加强和改进机关党建工作的基础。要研究审计队伍建设、党员教育管理中出现的新情况、新问题，总结经验教训，摸索工作规律，将好的做法、行之有效的方法措施上升到制度层面，以制度管人，按制度办事，不断提升机关党建工作的规范化、科学化水平。在健全制度的同时，要严格“三会一课”、党员发展、报告廉政情况等制度执行。根据人员变动情况，及时健全机关党委及各支部班子成员，抓好支部“三员”队伍建设，确保党的基层组织工作得到正常运转。在抓支部建设过程中，及时总结各支部开展党建工作的好经验、好做法，促进各支部相互学习借鉴，提高支部建设整体水平。完善机关党建工作业绩评价体系，将年度党建工作任务细化、量化、科学化，把“软任务”变成“硬指标”，通过平时考核、定期通报、召开座谈会、开展问卷调查等方式加强对支部工作的考核，落实责任、严明奖惩，进一步形成领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，为永葆党员队伍先进性提供坚强的组织保障。 
    二是创新工作载体，积极探索机关党建工作的新内容、新方法、新手段。认真开展调查研究，找准影响党员队伍建设、制约审计事业发展的突出问题。紧密结合审计业务工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题，找准结合点，发观突破口，不断拓展机关党建工作领域。注重凝聚党员群众智慧，集思广益，学习借鉴，积极探索机关党建工作的新方法、新手段。如运用网络等现代手段有效开展工作，打造一个集党员学习教育、支部工作指导、经验交流推广等为一体的开放式党建工作网上平台，促进提升党员干部队伍素质，建设学习型审计机关。树立党建活动“精品”意识，在开展传统思想教育活动的同时，精心谋划一些主题特色鲜明、教育意义深刻、有益身心健康的党建和文体活动。如结合“创新年”活动，组织开展“创新思维与提高执行力”大讨论，引导党员干部转变思想观念，谋划改进措施。举办主题演讲、专题研讨、读书征文、职工家属运动会等活动，开展创建省级文明单位、创建五好文明家庭等活动，寓教育于活动之中，春风细雨，潜移默化地引导党员干部自觉服从工作大局，无私奉献审计事业。 
    三是创新党务公开，落实帮扶关怀，不断增强党组织的向心力和凝聚力。充分发扬党内民主，扎实推进党务公开，认真落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，凡是涉及特派办今后发展、关系干部职工切身利益的重大事项，都要公布于众，听取群众意见，接受群众监督，把真实情况告诉大家，避免以讹传讹，扰乱干部职工思想。建立完善党员干部激励关怀帮扶机制，将物质激励与精神激励、近期激励与长远激励结合起来。做好深入细致的思想政治工作，继续开展贴近一线、贴近群众、贴近生活的“三贴近”活动，与干部职工谈心、交心、做朋友，及时了解干部职工的思想状况、家庭困难等，把握干部职工在想什么，谈什么，盼什么，增强思想政治工作的预见性和针对性，抓住苗头性、倾向性问题，提出解决问题的建议，积极化解矛盾，消除各种不和谐因素。在解决思想问题的同时，送温暖、献爱心、办实事，力所能及地帮助解决干部职工的实际困难，彰显组织关怀，增进党员干部的组织归属感、集体荣誉感。组织开展结对帮扶困难群众、捐资助学、义务献血等公益活动，让普通老百姓感受到审计机关党员干部的关爱，体会到社会主义制度的优越和社会大家庭的温暖。 
    四是创新示范带动，推进创先争优、争做人民满意公务员等活动深入开展。注意挖掘学习型、创新型、廉洁型、奉献型人才，抓典型，树标杆，深化先进典型总结和宣传工作，用身边人的先进事迹教育人、鼓舞人、激励人，在全办形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，引导全办党员干部主动查找差距，自觉践行承诺，转变工作作风，激发内在动力，以饱满的精神、敬业的态度、昂扬的斗志，积极投身创先争优、争当“四手”人才和争做人民满意公务员活动。不断完善公平、公开、公正的选人用人机制，发挥导向激励作用，从制度上保证优秀党员干部脱颖而出。 
    五是创新廉政建设，打造廉洁队伍。坚持警钟长鸣，预防为先，适时组织党员干部到廉政教育基地和特定场所开展警示教育活动，向干部家属发放《家庭助廉倡议书》。对拟提拔的处级领导干部进行廉政鉴定，实行处级干部任职前廉政谈话制度。以这次迎接《廉政准则》执行情况专项检查为契机，进一步查找廉政监督的薄弱环节，拓宽廉政监督渠道，提高全办党员干部廉洁意识。针对不断出现的新情况、新问题，强化廉政风险防控，探索权力监督制约的新路径，严肃纪律要求和责任追究，确保领导干部以身作则，廉洁自律，确保审计人员依法履职、廉洁从审。 
    六是创新党务干部队伍建设，激发党务干部的工作热情和创新活力。加强对机关专兼职党务干部尤其是新任党支部书记的教育培训，帮助他们开阔眼界、开拓思路，提高政治素质、党务工作水平和做好思想政治工作的能力。加强机关专兼职党务干部建设，选好用好党务干部，在给他们压担子、交任务的同时，为他们创造良好工作环境，支持他们敢于创新，勇于实践，充分发挥主观能动性，在党务工作历练中增长才干。（鞠仲敏）