审计取证是保证审计质量的基础环节与核心内容。审计取证工作要客观、准确，有效的审计证据关系到审计项目质量，也关系到审计“免疫系统”功能发挥的程度。笔者从多年的审计实践中体会到要注意做到“八不要”。
    一是不要仓促。实施审计项目调查取证之前，应充分做好准备，切不可仓促上阵，要认真研究审计项目的有关情况和相关材料。按审计方案确定的重点内容，先思考一下重点审计取证内容，确定方法和步聚，准备相应的调查提纲。如果准备不足仓促上阵，就会造成眉毛胡子一把抓的无序局面，影响最终的审计效果。
    二是不要拖拉。审计取证应该讲究时效性，特别是涉及到重大违法违纪问题的取证，如果审计人员工作拖拖拉拉，失去审计取证的连续性和及时性，就会给被审计对象创造毁灭、编造证据的机会。另外一旦时过境迁，情况发生变化，就会给审计取证工作造成不应有的困难，使工作陷入被动。因此，调查取证工作必须创造条件和善于利用条件，抓住时机，一鼓作气抓紧进行取证，力求做到积极主动达到审计目的。
    三是不要主观。审计项目的证据是客观存在的事实，它独立于审计人员的意识之外。实施审计项目调查取证必需尊重客观事实，还原于事物的本来面目。因此，审计人员在调查取证时，既不能从主观想象和需要出发，偏听偏信随意取舍，也不能带着框框去取证，更不能把自己的意见强加于人。要本着实事求是的态度，索取原始的客观上反映问题本质的证据。
    四是不要片面。对审计项目而言，证据不仅是客观的，也是相互联系的。只有完整地收集能够反映审计项目情况的证据，形成完整的证据链。这样才能审计明白该项目的真实问题。审计人员在调查取证过程中，要克服片面性，要在调查取证过程中进行系统搜寻，凡是能够起证据作用的情况，都应收集并要进行综合分析，去伪存真，取而用之。
    五是不要粗心。细节决定成败。审计人员在实施审计项目调查取证时，应注意一些细小环节。从以往审计工作中体会到，有些看似无关的细节，往往对审计项目进展很关键。所以，审计人员在调查取证过程中，要耐心细致，不仅要查明有关情况的来龙去脉，防止引用证据失当的问题，注意用证据扩展证据也很重要。
    六是不要急躁。目前，由于审计项目多样化，在审计取证中遇到的情况与人员也很复杂。审计人员在实施调查取证过程中被调查对象由于受各种因素的影响，往往会产生这样和那样的思想顾虑，进而会出现畏难、急躁等情绪化行为。对此，审计人员不能有急躁情绪，要态度坚定、充满信心、不发脾气，更不能灰心。面对复杂情况，审计人员一方面要对被审计单位及相关人员进行耐心的说服教育，帮助其消除顾虑；另一方面要进行寻找别的途径，开辟多种渠道，进行调查取证，从而保证调查取证工作达到目的。
    七是不要轻信。审计人员在实施调查取证过程中需要被审计对象配合时，由于被审计单位和个人出于各种自身利益考虑往往编造出各种假象，因此，审计人员在实施调查取证过程中要求被审计单位配合时，审计人员须始终保持应有的职业谨慎、合理的职业怀疑和判断，充分考虑各种可能的未预料因素，并贯穿审计全过程。
    八是不要求全。审计人员在实施调查取证过程中有时是为了完成某一特定任务，面对纷繁大量财务和各种复杂管理数据信息，有些对审计有用，有些则无用，被审计对象心态一般又比较复杂。因此，审计人员在接触被审计对象时，要注意引导其按着我们预先设计好的预定目标进行配合，提高审计工作效率，取得真实、有效、关键性的要件证据。
    审计工作者应该树立“八不要”理念，依法做好审计取证。从而取得完整、可信的审计取证，保证审计质量，实现审计工作目标，完成审计任务，有效地发挥审计“免疫系统”功能，深入践行科学发展观。（岳伟）
    

    

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