年终岁首，在基层各种检查验收工作不期而至。笔者发现，多数检查组都能做到客观公正、一分为二，既能帮助基层发现短板、“检”出问题，又能肯定成绩、“查”出亮点。但也有少数检查人员在检查时，不是太“左”，就是太“右”。比如，对待查出的问题时，不是“指手画脚”，就是“吆五喝六”，“横挑鼻子竖挑眼”，当然对于查出的问题有较真的意识和态度这本身没错，但也需要注意方式方法，绝不能吹毛求疵，甚至“找事”。这样的检查验收不仅严重挫伤了基层工作的积极性，而且还会引起基层干群的反感。

年度收官，检查、考核、验收基层工作，既是一种常规工作手段，又是一项制度举措，在促进基层机关单位争先创优中发挥着至关重要的推动作用。目的是为了解决问题、促进工作，引导基层工作往正确的方向开展。正是如此，才应该调动一切有利于解决问题的因素，做到功是功、过是过，如此方能真正有利于基层工作的开展。

当下，基层各项审计工作进入年终扫尾阶段，笔者以为，上级审计机关下基层检查时，一要把问题“捡”出来，放在桌面上，当面锣、对面鼓地“好好说”，并针对存在的问题提出合理化的改进建议或意见，引起被检查单位及相关责任人的重视和警觉，而不是横眉冷对。二要“擦”亮基层工作亮点，对被检查单位一些好的工作经验做法，不但要给予充分肯定，还要将这些现成的经验做法推广放大，可以为其他单位解决类似的问题提供思路、破解方法，省时省力。（魏明坤）