当前，一些基层审计干部存在官僚主义，深入基层不够，缺乏调查研究，不接地气，管理要求脱离实际，缺乏真正对基层负责、对被审计对象服务的责任与热情；少数审计干部缺乏昂扬向上、奋发有为的精神状态，存在畏难情绪，工作相互推诿，有享乐主义的倾向。反对并摒弃官僚主义和享乐主义，基层审计干部要做到三个“敢于”。
       
    一要“敢于吃苦”。对审计部门而言，审计项目一线、被审计单位对应的工地、项目现场等就是审计工作的基层，审计干部在审计实施过程中，不仅要做到“身入”，更应做到“心到”，除审查书面资料外，还要对经济活动内外的某些客观事实进行内查外调，深入实际、深入基层、深入群众，通过合法程序和手段开展审计调查，获取第一手资料。需要发扬不怕苦、不怕累和敢于较真的“精、气、神”，坚持财政资金流向哪里，审计跟踪就到哪里、项目延伸审计就到哪里，具备在困难面前敢于“决不言败”的勇气，在工作面前敢于“决不退缩”锐气，以务实的作风增强工作的认同度和使命感。
       
    二要“敢于吃亏”。审计干部只有敢于吃亏，才能克服功利、克服浮躁，沉下心来踏实干好工作。这就要求做到拥有平和的心态，淡泊名利的境界，真正得到同事和被审计单位的认可，才能真正静下心来，做到“守得住孤单、耐得住寂寞，留得住清贫，挡得住诱惑，顶得住压力”；只有扎根审计基层，宁静致远，才能在实践锻炼与复杂局面中提升自己的能力与水平，培育淡泊的人格与品德，开拓自己的知识视野；只有把每项细微工作当作提升能力的积累，才能做到快乐工作、快乐学习，在实践中体现自我价值和人生意义。
     
    三要“敢于亮剑”。审计工作的主要职责就是监督，基层审计干部要不怕“得罪”人，做到“打铁还须自身硬”，坚守住做人做事的底线，不为人情所绕、不为物欲所诱、不为世俗所困，具备敢于得罪人的胆气，树立“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到一身浩然正气，对违规违纪行为敢于“亮剑”，敢于揭露问题并分析产生问题的根本原因，最终找出解决问题的措施和办法，对违法违纪问题该通报的要通报，该移送的要移送，决不能姑息迁就，向政府和群众提交一份满意的答卷。（李蕾）

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