2018年，安徽省淮南市审计局狠抓党风廉政建设，上下联动，齐抓共管，合力营造风清气正的审计氛围。

一、强化领导，落实执纪职责

年初淮南市审计机关召开全体党员大会，成立了机关纪委，进一步明确了党风廉政建设方面党组出思路，机关纪委抓落实的工作方法，切实加强领导，督促作风建设工作落实。同时，以全市审计工作会议为契机，多方征求意见，总结工作中存在的经验与不足，结合各部门工作实际，要求市县两级审计机关以铁的纪律保证主体责任的落实，并在会议上与各县区审计局、各科室签订《党风廉政建设责任书》，明确工作责任，层层传导压力，将主体责任清单向基层和一线延伸,形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的党风廉政建设一盘棋。

二、深化学习，提高党性认识

组织干部职工集中系统学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神，并要求每人撰写笔记和学习心得。向每位党员发放《习近平谈治国理政》等书籍，通过学习交流，提高全局干部职工的党性认识和政治理论水平，增强工作职责感，提高工作效率。

三、突出重点，注重活动实效

为使作风建设工作深入人心，该局在上级审计机关的指导下，成功开展了“审计理念创新年”、“审计技术创新年”等多项活动，同时为 “审计管理创新年”谋划铺垫，将作风建设融入今年的管理创建活动，使广大干部职工更加充分认识到作风工作的重要性，真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强主人翁意识，使该局作风建设工作向纵深发展。

四、找准问题，树立清正风向

对照淮南市作风建设大排查实施方案等有关资料，查摆形式主义官僚主义10种新的表现形式，树立10个方面良好风气，紧密联系工作实际，仔细对照检查，结合查找出的问题认真整改。通过查找问题，全局干部职工对自己的工作、学习、生活有了全面的认识，对存在的问题进行深刻反思。

五、建章立制，推进常态运行

为加强制度化管理，使作风建设工作常态化，该局制定完善了《审计组廉政回访》、《效能建设十项制度》等机关规章制度，并按照制度对各种行为实行细化管理，转变作风，使工作作风，工作态度纳入正确轨道。（周楠）