为推进全面从严治党，强化党内监督，山东省青岛市审计局按照《青岛市党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》要求，协助市纪委驻纪检组对局机关39名副处级以上领导干部进行了逐一“面对面”的廉政谈话。谈话过程中，注重把握好谈前、谈中、谈后三个环节，确保廉政谈话取得实效。

谈前做好准备，确保有的放矢。对谈话对象所在处室人员编制、职能职责、审计项目等事项提前了解，提升了廉政谈话的主动性；坚持问题导向，针对不同处室、不同人员，分别制定不同的谈话方案，明确谈话重点，在谈话中主动提问、了解情况，把最想了解的情况摸清探透，为进一步明确监督方向提供参考。

谈中注重结合，提高综合成效。注重做好结合文章，力求达到一谈多果。一是与宣讲当前形势任务结合，强化主体责任意识。向每位谈话对象讲明上级部门对严守政治纪律规矩、落实“一岗双责”等要求，促使谈话对象进一步提升管党治党的政治站位和责任担当。二是与熟悉审计业务相结合，深入了解廉政风险和薄弱环节。通过与每位处级以上领导干部围绕个人思想、工作、家庭基本情况，严守政治纪律和政治规矩、遵守党章党规党纪和宪法法律法规、落实全面从严治党主体责任和认真履行“一岗双责”、遵守中央八项规定精神、审计权力行使、个人廉洁自律和加强作风建设等情况进行详谈，对被监督单位廉政风险点有了更深层次了解。三是与廉政教育相结合，达到“红脸出汗”效果。根据谈话汇报与平时掌握情况，运用近年来发生在身边的典型案例对谈话对象进行警示教育；对谈话中发现的主体责任意识不强、“一岗双责”落实不到位等问题和风险，及时批评提醒教育，层层传导压力、切实履行监督责任，抓早抓小、防微杜渐。

谈后抓好整改，做好结果运用。针对谈话中发现的廉政风险和问题，现场对其提出针对性意见建议；做好档案归集工作，对谈话记录及时整理、专档保存；针对谈话对象提出合理化建议，认真梳理汇总,召开专题会议认真研究，制定有效措施改进工作，推进审计机关全面从严治党工作不断深入。(解清)