六安市审计局党组高度重视党风廉政建设，认真落实党组主体责任和纪检组监督责任，把抓党风廉政建设、严作风、正纪律抓在手上、融入工作，在抓常抓长抓细抓实上狠下功夫，确保审计依法依规树形象，严格作风做表率。主要做法是：

严格学习教育，筑牢思想防线。按照“教育在先、预防在前”的总体要求，多打“预防针”、常念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，积极举办《党章》、《廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《问责条例》学习，宣讲党风廉政建设“两个责任”。 认真落实“一把手”上廉政党课制度，加强党风党纪、法律法规、廉洁从政和职业道德教育，结合党组会、审计业务会，局主要负责同志经常提示廉政风险，增强党员干部勤政廉政意识。加强审计廉政文化建设，运用审计网站、短信微信等平台，宣传廉政文化，进一步巩固市级廉政文化示范点创建成果，营造风清气正的文化氛围。

严格责任落实，夯实主体责任。将党风廉政建设工作与审计业务同部署、同落实、同检查、同考核，实施党组书记负总责，党组成员分工负责，科室（局）领导具体负责、审计组长（或主审）现场负责的“四级责任制”。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入目标管理，每年召开审计机关党风建设工作会议，市局与各县区局、市局党组书记与局分管领导、局分管领导与科室、局负责人逐级签订党风廉政建设责任书，通过签字背书，进一步压实责任、传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实、同心协力、齐抓共管的局面。

严格教育管理，经常咬耳扯袖。进一步创新干部管理监督方式，印发了《关于开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作实施办法（试行）》，切实用好监督执纪“四种形态”，开展好谈心、谈话、提醒、约谈、批评和自我批评活动，坚持抓早、抓小、抓细，防微杜渐，把全面从严体现在破纪之初，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，形成一个自我约束、主动约束、相互约束的体制机制。进一步强化外出审计组党员管理，及时成立临时党支部，组织开展各种党建学习活动，发挥战斗堡垒作用。在今年全省审计系统党建工作会议上，市审计局进行了专题交流发言。

严格制度执行，扎紧制度笼子。坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的指导思想，今年以来，制定出台了《中共六安市审计局党组议事规则（试行）》《审计组廉政责任规定》，修订完善了《六安市审计局机关学习制度、机关会议制度、机关财务制度》等17项管理制度，全面、系统地进行制度建设并强化制度执行，推进审计工作的法制化和规范化，保障审计事业发展。

严格执纪监督，强化正风肃纪。注重发挥驻局纪检组监督作用，加强对干部选拔任用、机关基本建设（维修）、重要物资采购等重大事项监督，强化对审计人员在履行审计权力、审计责任和审计监督权的有效制约和监督，聚焦审计一线，把履行主体责任、抓党风廉政建设传导到审计现场，组织赴审计组开展经常性的监督检查和廉政回访，召开被审计单位座谈会，详细了解审计组落实中央八项规定精神、执行审计“八不准”规定和审计外勤经费自理情况，以及遵守审计承诺、文明审计等情况，进一步推动全面从严治党向基层延伸。（江丕俊）