长期以来，天津市审计局机关党委高度重视“双示范”创建工作，将之视为提高机关党建质量的重要抓手，通过以点带面，充分发挥3个基层党建示范点和1个示范阵地的辐射效应，大力推动“五型党组织”建设，引领审计机关党的建设工作始终走在前、作表率。

一是以强化政治机关意识为首要，建设“学习型”党组织。牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，坚持以政治建设为统领，开展对党绝对忠诚教育，坚决反对圈子文化、码头文化、好人主义。用好党员活动室，在浓厚的党建氛围中组织党员过政治生日、开展集中学习和主题党日，强化党员意识。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，发挥党组理论中心组引领、示范点带动作用，开展解放思想大讨论、“使命·奋斗”大讨论，将理论学习由会议室搬到审计项目一线、调查研究一线，把学习成果转化为指导实践、推动工作的具体行动。

二是以强化标准化规范化为目标，建设“规范型”党组织。强化条例意识，大力开展基层党组织组织力提升工程三年行动，突出问题导向，从规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活入手，着力破解基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障等影响和制约党组织建设的一贯难题，组织党务干部培训、完善党建制度机制、加强党建专项检查，党支部基础进一步夯实，机关党建科学化制度化水平不断提升。组织开展“互学互比互看”、总结宣传“支部工作法”，进一步解放思想、启发思路、消除短板，实现以先进带后进、先进向前进的目标。

三是以强化队伍建设为重点，建设“活力型”党组织。把党员队伍能力素质建设作为彰显“双示范”创建成效的显著特点，注重发挥党员干部的主观能动性，鼓励党员积极参与支部建设，主动出谋划策，在审计现场组建“党员突击队”、“PDCA循环”党建工作法、审计项目临时党组织建设等党建品牌不断立起来。注重挖掘审计一线党员干部的先进事迹，搭建宣传展示平台，通过编撰精神文明通讯、开设机关党建专栏、布置支部展示墙等形式，展示党支部建设、党员队伍建设成效。

四是以强化监督检查为手段，建设“廉洁型”党组织。发挥机关纪委专职监督作用，深入审计一线对党员干部执行纪律情况进行明察暗访，健全审前廉政教育、审中监督检查、审后工作回访工作机制。严肃执纪问责，运用监督执纪四种形态中的第一形态抓早抓小，规范党员干部行为养成。注重发挥专兼职纪检干部作用，强化审计组廉政监督员自身监督职能，加强对党员干部的日常监督，确保审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律落实到位。开展警示教育月、召开处级以上干部警示教育大会、组织旁听庭审，增强党员干部纪律规矩意识，进一步营造风清气正机关良好氛围。

五是以强化务实作风为保障，建设“服务型”党组织。紧紧围绕机关党建“服务中心、建设队伍”根本任务，持续整治不作为不担当和形式主义官僚主义，破除“灯下黑”“两张皮”，积极整改过度痕迹化问题，出台减负措施，形成以党建促业务的思想自觉和行动自觉。坚持审计为民理念，以“双报到”、志愿服务、文明创建为载体，大力开展大兴“四个之风”活动，指导机关党支部按照工作职责，深入开展“问计基层、问需群众”大走访，严肃查处新增财政资金、“小金库”、土地出让等专项审计中发现的各类违纪违法问题，做到“治已病”“防未病”，做好常态化“经济体检”，及时揭示经济运行中各类重大风险隐患，为天津经济社会发展保驾护航。（李丽琼）