为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，实现党建工作与审计业务的两促进、双丰收，近年来，审计署驻长春特派员办事处着力抓好“五个一”，机关党建工作取得良好成效。

    营造一个好的学习氛围。坚持按照建设学习型党组织的要求，积极引导党员干部不断加强学习，为贯彻落实中央和署、办党组的各项决策部署奠定坚实的思想基础和理论基础，并在学习中突出3个特点，一是坚持学习与实践相结合，以提高理论素养提升审计能力；二是坚持学习的经常性和长效性，保证学习效果；三是坚持抓好法治宣传与理论研究，扩大学习成果。

    坚持一个好的工作思路。定位明确，思路清晰，紧紧围绕审计中心工作，抓住队伍建设这个关键，强调将“带一流队伍、创一流业绩”作为衡量工作业绩的标准。一是办领导坚持靠前指挥，充分发挥领导班子的引领示范作用；二是提升处级干部全局意识和管理能力，有效发挥“传帮带”作用；三是针对青年干部特点和优势，着力提高青年干部的实战能力。

    建立一个好的工作机制。一是工作程序严格、规范。严格落实“三会一课”制度，扎实开展基础工作。二是定期开展各项公益活动。组织“欢庆六一、关爱残疾儿童”志愿服务活动、“走村入户、了解民忧”赴定点帮扶村扶贫慰问等活动，致力抓好精神文明建设。三是创新开展各项主题活动。开展“三言两语话作风”专栏活动、“审计干部子女廉政寄语”征集活动，以及“五四”青年节征文活动等，努力活跃机关文化氛围。

    探索一套好的工作方法。坚持“以人为本、事业引领”原则，运用“谈心制度”这一重要手段加强与审计干部的“一对一”谈心活动，及时了解党员干部的所思所想，洞察所忧所虑，全面把握干部的心理状态和思想动态，加强正面引导，消除不良情绪，化解困难问题，形成相互了解、相互信任、相互支持、互勉互励的良好工作氛围。

    打造一个好的工作纪律。认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展廉政教育与监督。一方面坚持正面引导与反面警示相结合，筑牢干部拒腐防变思想防线，另一方面加大廉政纪律监督检查力度，强化对审计权力行使的监督，有效地促进了审计人员严格执行廉政纪律，打造令行禁止、无私无畏、清正廉洁的“审计铁军”纪律。（梁芳）

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