近日，审计署网站首页登载了一则消息，说的是苏北盐城市审计局“审计别人不忘监督自己，绷紧财务管理弦”这档事，读后不禁浮想联翩。

    时下，对谁来审计审计机关，人们的意见虽不一，但有一点却是一致的，就是监督无特区，作为监督者的审计机关，也必须接受监督。正因为如此，李金华审计长曾经将这一命题，视为《审计法》修改的重点内容。目前，受制于审计力量和立项，我国体制内的现行办法，大都是审计机关“一把手”离任时，上级审计机关才根据其所在地党委组织部门的请求，对其进行经济责任审计。如果领导人任职时间很长，那么其所在单位必将长期处于“灯下黑”的监督空白。经验表明，财务管理的混乱和内控制度的苍白无力，往往与监督的缺失和滞后有关。

    苏北盐城市审计局从法制处和监察室抽调人员，对局机关财务收支的审计，既出标准的审计报告，又在内外部通报和汇报审计结果，并研究、落实五条措施纠正整改问题，使内部控制和管理产生了质的飞跃。该市的上级审计机关以简报形式，将这一促进审计机关财务公开透明的做法作了推介。正因为尝到了甜头，该市审计局决定将内部审计固化为一项制度，长期坚持下去，力争打铁先硬自身，正人先正已。

    事实证明，这一做法，是弥补体制内监督缺失和缺陷，扫除“灯下黑”现象的一种可行办法。同时，审计机关“自审自”，定期为自己“体检”，有病治病，无病防病，有助于财政财务肌体的健康运行。更关键的是，行政事业单位支出的真实合法性，与“十一五”规划更加注重社会公平的理念导入，以及工资制度、公车制度、财政制度等改革的推行，关系日益密切。人们希望审计机关，为之保驾护航，同时，比任何时侯,都要盯紧审计机关，高企审计机关。审计机关若在现行法制尚不健全的形势下，对人严，对己松，势必丧失执法的说服力和影响力，削弱审计监督职能的履行。从这个意义上讲，加强审计机关的内部审计，不失为体制内监督的一项机制补充和强化，值得仿效和推广。

 

 

    相关链接：审计别人不忘监督自己 盐城市审计局自我监督绷紧财务管理弦(05-10-20)