近年来，湖北省武汉市蔡甸区审计局行政事业审计科不断加强自身作风建设，内强素质，外树形象，成绩斐然。曾在该区2018年度“十佳十差”评选活动中，从360个基层单位中脱颖而出，被评为“十佳基层单位”，同时，该科室5个项目先后获得审计署及省市优秀项目等奖项，个人和集体事迹被地方媒体多次报道。

注重廉洁从审，将纪律贯穿于项目始终

该科室将廉洁从审作为抓好科室作风建设的关键，明确要求审计组在执行公务时，不准接受各类宴请，一律在职工食堂吃工作餐，不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金等。一旦违反，无论是谁，都要给予处分，绝不包庇。为使规定落到实处，负责人带头多次谢绝被审计单位宴请，为审计人员树立了榜样。审计人员依法审计、廉洁自律的工作作风得到外界认可。2018年，该科室在对黄陂区农田水利建设项目资金审计中，审计组充分结合党风廉政宣教活动，紧密围绕全面从严治党主题，进一步擦亮“审计组+临时党支部”党建品牌，以项目为载体，以党建为龙头和发力点，切实加强党风作风和勤政廉政建设，推进党风廉政建设向纵深发展。一是组建临时党支部，充分发挥“红色引擎”和战斗堡垒作用；二是压实“两个责任”，层层转导压力，筑牢廉政防线；三是勇于担当、善于亮剑，发挥好审计监督职责。坚持两手抓、两手硬，既抓党风作风、又抓审计质量，既要党风作风自身硬、又要项目质量过硬，真正做到政治强、业务精、作风优、纪律严，防范了审计风险，取得了较好成效。

注重团队精神，将工作效能提升到最佳水平

该科室特别注重团队精神培养，无论是负责人，还是一般干部，大家都有一种强烈的荣誉感。近年来，在该区“十佳十差”评选活动中，该科室对标对表，讲奉献，求实效，以拼搏精神精心打造审计项目，取得了优良成绩。科室人手有限，且都是几位女同志，都有家庭、有孩子，但工作在前、家庭在后，一直是他们不变的信条。他们曾先后赴异地参加一些项目的交叉审计，离家远，任务重，是大家都体验过的“苦差”，他们想办法克服各种困难，出色地完成了审计工作。这个过程中，大家形同姐妹，工作上有难题，相互请教，生活上遇到麻烦，彼此关照。有人生病了，其他人会毫不犹豫主动站出来，无条件地直接顶上去。相互尊重与理解，相互帮助与共进，相互顾全大局，让全科室充满温馨与友爱，也成为大家热情干事的巨大动力。

注重素质培养，将学习作为提升能力的途径

该科室认真抓好理论学习，不断增强政治素养，同时加强业务学习，把培养紧缺型专业人才和复合型审计人才作为重点，有计划地参加各类培训。除参加局机关平常组织的教育培训外，还注重推荐业务骨干参加上级业务部门的培训学习，先后选派2人参加了审计署、省审计厅举办的计算机中级、经济责任审计、财政审计培训等。该科室还不定期开展审计经验交流，共享业务培训学习心得，共同提高审计水平，努力适应审计新常态。通过业务培训成果分享，相互学习，加强沟通，汲取优秀审计项目的经验和做法，拓宽了审计思路、更新审计理念、创新了审计方法、提高了审计质量和水平。近几年来，该科室从学习到实践，不断抓好调研成果转化运用，在省级以上刊物发表有关审计论文15篇次。（朱利平）