4月的南京，百花齐放，春色满园。从江苏省南京市文明办传出喜讯：南京市审计系统被授予市级文明行业，这是南京审计机关成立以来首次获得此殊荣。近年来，南京市审计系统以文明审计为切入点，以提高人员素质为核心，以特色创新活动为载体，建立长效机制，为搞好审计工作提供强大的精神动力和思想保证，使精神文明建设成为审计工作高质量发展的“助推器”。

营造文明行业创建文化氛围

该局在文明行业创建中，当好创建领头雁，发挥示范引领作用。

健全组织。成立了以党组书记、局长为组长的创建工作领导小组。党组书记为第一责任人，分管领导兼任创建工作办公室主任，班子成员按照各自分工抓落实，制定了远期和近期创建目标，机关党委牵头负责创建工作实施。

营造文化氛围。为展现审计人员文明审计形象，局机关印发了《文明审计手册》和《审计“八不准”工作纪律》。为了营造健康向上氛围，增强党员干部参与文明创建工作的自觉性，利用一楼大厅电视屏、宣传橱窗等，开展文明出行“八个不”系列宣传，在醒目位置张贴系列宣传标语，在机关办公楼层建设了文化长廊，还专门开设了“南京审计”微平台、文明创建工作微信群，突出创建主旋律，弘扬正能量。

丰富文体活动。市局机关工会成立了书画摄影、音乐美术、文体娱乐等11个兴趣小组，局机关乒乓球、羽毛球队在省审计厅、市级机关工委举办的比赛中屡屡夺魁。局机关工会成功举办了全市审计系统“庆祖国华诞 抒审计情怀”文艺汇演，参加了全省审计机关“奋进新时代筑梦新征程”文艺汇演。2020年春节之前，在市全民健身中心举办了迎新春趣味运动会。通过比赛，展现了局机关干部职工生龙活虎的工作氛围、勇于拼搏的进取意识、齐心协作的团队精神，使广大干部职工在紧张的审计工作之余，缓解了工作压力，锻炼了身体，娱乐了身心。

上下联动齐抓共建同推进

文明行业的创建，要变“单打独斗”为“全员共进”。只有在市本级和11个区审计局均达到市级文明单位标准后，南京审计系统方可评为市级文明行业。

有些区审计局获得了区级、市级、省级文明单位，有些区局连区级文明单位标准都没有达到。为了解决创建工作开展参差不齐的局面，使创建文明行业的目标落到实处，统一思想，对标找差，2019年市审计局参加了江苏省审计厅组织的文明创建工作推进会，2018年组织召开了有全市11个区审计局“一把手”参加的文明行业创建工作推进会。会上，已经获得省、市级文明单位的区审计局作经验交流，同时，对标对表全市文明行业测评体系，指出了创建工作中存在的问题和不足。

各区审计局将文明行业创建工作与完成重点审计任务、开展日常审计工作紧密结合起来，将文明单位创建工作作为全局考核工作的重点，与审计业务工作同部署、同检查、同考核，统筹谋划、扎实推进，有效保障了文明行业创建工作落实落地。加强日常创建工作的督促检查，对标找差，市局分管文明创建的局领导，带领有关处室去“面临困难较多的”区审计局调研，帮助他们解决问题。为了检验创建工作成效，将文明创建工作列入年底考核内容。根据《文明创建工作计划方案》《创建实施细则》等，把任务分解到科室，把责任明确到个人，做到全员创、全方位创，形成“长远有规划、短期有目标、各级有责任、人人有担当”的工作局面。

加强创审融合增强创建工作的影响力

结合审计工作特点，将文明行业创建融入日常工作，突出自身特色。

将文明创建工作融入审计业务中。主动送审计财经法规、审计建议上门，服务被审计单位；主动送审计专业技能、审计业务培训上门，服务基层审计机关；主动送温暖、献爱心上门，服务城乡困难群众和弱势群体的“三主动、三服务”活动。

将文明创建工作融入作风建设中。城乡共建、扶贫帮困是作风建设的重点，也是创建工作的重点。全市审计机关把转变作风与树立文明形象结合起来。市局帮扶六合区金牛湖街道马头山村以及玄武区新街口街道大石桥社区困难户，2019年秋季开学前夕，市局党员干部将自费购买了20多个书包送到孩子的手中。近3年来，市区两级审计机关走访看望困难家庭200多户300多人（次），为他们送去慰问金近30万余元。积极参加“慈善一日捐”，“扶贫帮困”等捐款，近三年来，干部职工共捐款40多万元。

将文明创建工作融入党建工作中。市局把党员队伍管理与文明创建工作紧密结合，开展了争当“两学一做”好党员“五个一”主题活动，即：集中开展一次政策宣传、进行一次深入调研、记好一本民情日记、化解一批矛盾难题、办理一批民生实事。结合支部组织生活，开展 “四助”（爱心助残、希望助学、阳光助老、真情助困）活动。先后成立了义务献血志愿者、环保志愿者、帮扶困难家庭志愿者、文明交通劝导员志愿者等队伍。每年积极参与市级机关工委组织的无偿献血活动，在今年疫情最严重期间，南京市审计局17名党员干部，来到市政府大院采血点，献上审计部门党员干部的一腔热血。每年组织开展“虎凤蝶”让紫金山呼吸更畅通环保志愿活动，走进紫金山捡拾垃圾。一分耕耘一分收获。南京市审计局文明创建工作率先取得了较好的成效，被评为2013-2015年度、2016-2018年度省、市文明单位。

百花齐放春满园

各区审计局认真分析创建形势，感到“市级文明行业”的考核标准更趋严格、创建竞争日趋激烈。面临的创建形势严峻，压力大。

对于硬件上的规定未达标的区审计局，市审计局有关领导与区审计局“一把手”想方设法逐一完成达标。对于需要协调的工作，市审计局会同市区有关部门进行协调解决，在文明行业创建过程中，为区局协调解决各类问题10多个。

经过多年的不懈努力，市审计局以及玄武、溧水、江宁、浦口、六合5个区审计局获得了省文明单位，11个区局被评为市级文明单位，市审计系统被评为市级文明行业。现继续参创2019-2021年度省、市文明单位、文明行业。

文明行业的创建，带动和促进了其他工作的开展，近三年来，江苏省总工会授予市审计局模范职工之家，市局2018年被表彰为市级机关无偿献血活动先进集体，市局投资审计处连续两年被区评为作风建设“标兵科室”，市区两级有5个审计项目获得全国优秀审计项目，有15名同志获得市级以上表彰。

百尺竿头更进一步。荣誉的取得不易，保持更难。市审计系统将团结一心，共同努力，向省级文明行业和全国文明单位冲刺。(方敏)