近年来，山东省东营市审计局积极探索文明创建与党的建设、队伍建设、业务建设融合发展的模范机关创建路径，取得明显成效，被市委市直机关工委确定为模范机关创建试点单位，今年11月，被中央文明委授予全国文明单位称号。

一、内化于心，铸审计精神之魂

坚持文明创建党建先行，创新建立“333”党建工作模式，即狠抓“三个到位”，党建主体责任落实到位、党建任务项目化推送到位、组织生活标准化落实到位；实施“三大工程”，党性淬炼工程、作风转变工程、能力提升工程；坚持“三个一线”，党组织建立在审计一线、组织生活开展在审计一线、廉政监督强化在审计一线，形成了富有东营审计特色的“党建统领、诚审为公”党建品牌。机关三支部被列入全市首批基层党建示范点，市局被确定为全市基层党建示范点培育单位。

二、外化于行，提创建内涵之质

坚持文明创建贵在行动，努力构建机关文化特色。勇于高点定位，按照“一年强基础，两年求突破、三年上水平”的总体思路，于2018年启动全国文明单位创建工作，成立领导小组和工作专班,制定三年规划和年度方案，对创建工作清单式管理、项目化实施、全员性参与，久久为功。秉承以人为本，建成审计成果展室、党建和文化长廊等文化建设阵地，连年组织开展元旦联欢会、文体活动周、好书荐读、青年沙龙等系列活动，开展为期三年的业务作风“双竞赛”，激发创建工作活力。走好群众路线，开展帮扶村、联系企业、社区共驻共建系列活动，积极参与文明城市、疫情防控等志愿服务。三年来，获审计署、省厅和市级表彰15项，机关工会等一批集体和个人被表彰为全市模范职工之家、三八红旗集体、三八红旗手。

三、实化于践，增服务大局之效

坚持文明创建终于实效，推动文明创建的“软实力”转化为审计工作的“硬实力”。在省厅统一领导下，紧紧围绕全市“4+9”工作部署开展工作，努力提升工作质效。三年来，共审计和调查单位158个，纠正管理不规范资金 129.94亿元。审计防错容错纠错办法作为全市10个制度创新举措之一推送省委深改办，在全省率先建立审计机关与纪检监察机关工作联动机制，提升监督实效的经验做法被推广。（勾春燕）