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审计署武汉特派办:首获三级文明单位 谱写文明创建新篇章
 
【时间:2021年01月29日】 【来源:审计署武汉特派办】字号: 【大】 【中】 【小】

近年来,审计署武汉特派办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央和国家机关文明办、湖北省文明办及审计署关于文明单位创建工作的要求,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中,坚持一手抓审计业务,一手抓文明创建,较好实现了同向发力、同频共振、同步发展,各项工作均取得了良好成效。2020年,该办连续荣获全国文明单位、审计署司局级文明单位和湖北省文明单位荣誉称号,首次实现文明单位创建“大满贯”,并涌现出全国三八红旗集体、全国抗击新冠肺炎疫情三八红旗手和武汉市抗击新冠肺炎疫情先进个人等一批先进集体和个人。

坚持党建引领,助推文明单位创建

该办坚持以高质量党建引领精神文明建设,始终把党的政治建设摆在首位,夯实党员干部政治理论基础,增强基层党组织政治功能,涵养风清气正政治生态,以更高站位、更高标杆、更严要求深化精神文明创建工作。

一是以学习教育为抓手,强化思想引领。办分党组始终坚持把夯实党员干部思想理论武装作为文明创建工作的首要环节,打造指尖上的学习交流平台——“我们的旗帜”党建微信群,每日发布党章党规、党中央的重要指示批示以及总书记的系列重要讲话精神等内容,将政治理论学习融入日常、抓在经常;运用实体展板、电子屏幕、门户网站等载体强化学习意识,通过定期下发学习资料和各类书籍推进学习深度,借助征文评选、年终考核等机制激发学习热情,切实将学习成效转化为党员干部做好本职工作、推动审计事业发展的生动实践。

二是提升党支部组织力,发挥战斗堡垒作用。制定机关委员会工作规则,加强和规范日常工作流程;建立党委委员工作联系制度,充分调动党委委员的主动性和责任意识;运用和完善支部台账管理工作法,严格落实“三会一课”等制度,不断推进支部标准化、规范化建设;依托驻地红色资源,进行党史国史教育,把革命传统转化为加强党性锻炼的精神力量;精心设计重温入党誓词、政治生日、现场党课等活动,强化党员政治身份意识;积极探索党建与审计业务融合发展的最优路径,充分借助丰富的学习资源,加强与相关单位间的理论共学、问题共解、成果共享,鼓励各党支部之间开展联学共建,打造主题联学特色品牌,逐步形成开放、共享、融合的党建新格局。

三是持续改进作风,营造良好政治生态。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,聚焦审计权力运行,通过审计现场检查、廉政回访和廉政函访推动廉政检查全覆盖,做实做细日常监督工作;运用“铭记讲坛”“铭纪讲坛微课堂”发布党纪党规知识、交流党风廉政建设经验,开展纪律提醒,进行案例警示教育;创作“纪律提醒小闹钟”、《严管正是厚爱》微动漫、《审计现场廉政工作怎么做》等纪律教育产品“手把手”引导党员干部开展审计现场廉政工作。

依法履行审计监督职责,体现文明单位担当

该办积极贯彻全国审计工作会议精神,按照审计署年度工作部署和要求,全力聚焦重点工作任务,做好常态化“经济体检”工作,努力提高审计工作成效,较好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。

一是积极发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。该办始终紧紧围绕党和国家工作大局,认真落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神,紧密联系打好“三大攻坚战”、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等全局性工作,组织实施财政、金融、民生、资源环境等领域审计项目,扎实推动党中央重大政策措施在湖北、江西两省落实落地、发挥实效。审计人员在认真查核问题的基础上,积极推动审计查出问题整改,促进相关问题得到合理解决、制度更加完善、管理进一步规范。

二是坚守战“疫”主战场,坚决扛起政治责任履行审计职责。在新冠肺炎疫情期间,该办积极参加审计署组织的疫情防控专项审计工作,全办干部职工展现出强烈的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感。全办领导干部靠前指挥、全办干部职工担当作为。许多身处湖北省外、武汉市外的同志第一时间申请返汉,主动参加疫情防控专项审计工作。在那个特殊时期,审计人员克服重重困难,结合实际情况在各地市、医院和机构延伸调查,紧盯疫情防控和经济社会发展“两重点”,紧扣疫情对经济社会发展的影响这条主线,适时调整审计重点,做到了及时反映疫情防控中最突出的问题、最需解决的矛盾、最应关注的事项。

加强审计文化建设,营造文明单位氛围

该办深入开展理想信念教育,推进新时代公民道德建设,坚持厚植文化底蕴,坚定文化自信,积极倡导和践行社会主义核心价值观,引导树立正确的世界观、人生观、价值观,培养高尚道德情操和健康生活情趣。

一是着力推动理想信念教育和道德建设常态化制度化。积极倡导和践行社会主义核心价值观,筑牢审计干部的精神高地。如,2019年以建国70周年为契机,组织各党支部观看《我和我的祖国》爱国主义电影;录制歌唱《我和我的祖国》MV;观看该办庆祝新中国成立70周年主题宣传视频;邀请专家开展“文化自信”专题讲座,开展分享家风故事的线上活动,组织干部职工学习习近平总书记的家风故事,在“铭纪讲坛微课堂”开展“以案五说”警示教育活动,通过形式多样的系列活动深化、内化、强化党员干部理想信念。

二是大力选树身边优秀典型,弘扬正能量。讲好身边人身边事,充分发挥先进典型的模范作用,形成全员创先争优的良好局面。如,对涌现出的“全国三八红旗集体”“抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手”等先进集体和个人进行专栏宣传;定期评选“业绩之星”,建立提升干部能力素质方面的常态化激励机制;“七一”期间开展“最美抗疫人”评选活动,制作8幅宣传展板充分展现审计人员的感人“战疫”故事和事迹,展现全办团结一心、同舟共济的精神风貌。

三是开展丰富多彩的群团活动。充分发挥群团组织纽带作用,组织开展迎新春团拜会、“喜迎三八·暖心烘焙”“不负韶华、砥砺前行”五四青年节、“欢庆六一·粽情端午”等文化活动,组织趣味运动会、健步行、足球赛等体育活动,丰富干部职工精神文化生活,激发了干部职工的集体荣誉感和干事创业激情。

四是严暖结合,注重人文关怀。每年开展干部职工思想动态分析,对全办干部职工的思想状态做到全覆盖摸底,有针对性地做好思想政治工作,并在制度、思想、生活、健康等方面采取一系列有效措施为干部职工排忧解难,引导干部职工不断增强归属感、获得感和荣誉感。如,干部职工因病住院、亲属离世时及时组织工会、妇委会等部门开展慰问,编制《便民服务卡》、做好服务保障工作……以点滴小事温暖每名干部职工的心。

加强自身建设,提升文明内核软实力

该办聚焦能力素质,精准施策发力,推动建设高素质专业化干部队伍,严格机关管理努力为全办工作和审计一线提供高质量服务,不断提升文明内核软实力。

一是打造高素质专业化审计队伍。开展“能力素质提升”活动,印发《审计署武汉特派办关于干部队伍能力素质提升的实施意见》,设定能力素质提升成果转化目标,以考核评先为导向,在全办营造“比学赶超”、干事创业的积极氛围;打造以信息工作出精品出特色为目标的审计项目研究分析组,通过“头脑风暴”“思维碰撞”等方式,加强对国家宏观政策的梳理、分析和研究;充分发挥数据分析团队的尖兵优势,秉持“向信息化要资源,向大数据要效率”的理念,拓展大数据审计思维,推动审计工作从“业务驱动”向“数据驱动”模式转变,突出尖兵优势、擂响前进鼓点。

二是大力推进诚信法治建设。办领导班子带头学法普法,督促各党支部集中开展宪法精神学习,通过开展法治讲座、旁听法院庭审、发放法治书籍等多种形式强化法治教育,自觉提升依法行政意识;坚持将依法审计、文明审计贯穿审计工作各环节,严格落实审计人员的执法责任,进一步规范审计工作各环节具体操作程序,严格执行审计现场管理、调查取证等制度,实现审计全过程记录。

三是加强机关综合治理。倡导绿色低碳生活方式,开展节能宣传周和全国低碳日等活动,开展能源紧缺体验、节约水电、节约粮食、垃圾分类和废旧灯管、电池回收等节能减排活动;制定行之有效的绿化管理制度,不断美化院区环境建设;对办内消防设施和各类设备定期开展“拉网式”排查,保障机关院区水、电、气、暖稳定供应,不断提升机关院区环境整治和管理水平。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,武汉特派办将以获评三个层级的文明单位为契机,不忘初心、牢记使命,珍惜荣誉、再接再厉,引领全办干部职工进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,积极推动精神文明创建工作向纵深拓展,努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(董婷)

责任编辑:高天
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