在精神文明建设之林培育审计之树——漯河市审计局创建“全国文明单位”工作纪实
【发布时间:2015年03月30日】
【来源:中国审计报】
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本报通讯员

2月28日,中央精神文明建设指导委员会表彰了第四届全国文明城市(区)、文明村镇、文明单位,河南省漯河市审计局荣获全国文明单位称号。近年来,他们坚定创建全国文明单位信心,实施四大工程,不断开创文明创建工作新局面,连续四届蝉联省级文明单位,荣获60多个精神文明建设奖项。

实施沃土工程,肥沃文明审计土壤

该局党组始终把创建工作摆在突出位置,工作优先安排、人员优先支持、资金优先保障。成立了由局党组书记、局长任组长,党组成员、纪检组长任副组长、班子成员为成员的精神文明建设领导小组,并设立文明创建办公室,配备专职人员,形成齐抓共管的创建格局。每年召开全市审计机关精神文明建设会议,邀请市文明办、市直工委领导到会指导,总结工作,安排部署创建任务,明确创建台账,把各项创建任务落到实处。先后制定了一系列规章制度,并把精神文明建设工作纳入年度考评体系,签订目标责任书,将年度创建任务细化分解,年终考核时量化打分,对完不成创建工作任务的取消评先资格。先后投资300多万元,对办公楼进行维修改造,完善图书阅览室、文体活动室、多媒体会议室,更换办公设施,改善办公条件,提高了工作效率。

实施基础工程,培育文明审计根脉

该局坚持中心组学习制度,严格落实民主集中制和“三重一大”班子议事规则,班子成员分工合理,职责明确,对职责范围内的事敢于担当,严于管理,勇于负责。强化政治理论学习,加强社会主义核心价值观教育,强化道德培养与诚信教育,强化法治教育,严格学法制度,深入开展法制教育,不断规范审计执法行为。强化文明礼仪知识和业务知识培训,鼓励干部职工参加学历教育和职称考评。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制,促使审计人员正确行使权力,依法开展审计。狠抓机关效能建设,认真贯彻中央“八项规定”,实行首问负责、限时办结、服务承诺、机关考勤等制度。实施四项文明行动,倡导文明用餐、文明上网、文明交通、文明旅游,实行承诺服务,周到办事,提升服务质量,塑造文明形象。在全市涉企涉民科室评议中,该局行政事业科、经贸科排名位居前列。外资科被市精神文明建设指导委员会评为“漯河市文明示范窗口”;经贸科先后被评为全省审计机关“巾帼审计建功集体”“漯河市巾帼文明岗”和“青年文明号”。

实施成长工程,绽放文明审计花朵

该局开展各种文体活动陶冶情操。积极参加全市歌咏、棋牌比赛、职工运动会等文体活动。成立志愿服务队,开展“邻里守望”“学雷锋”等志愿者服务活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神。开展经典诵读活动提升素养。购买70套国学经典图书,分发给干部职工学习,制订年度学习方案,将经典诵读文化志愿者领读与个人自学相结合,引导大家从传统文化中汲取道德营养。推行优质规范服务,积极开展创评“文明科室”“文明职工”“优质服务先进集体、先进个人”活动,激发了全体审计人员干事创业的热情。组织开展“送温暖、献爱心、扶贫帮困”等道德实践活动,在元旦、春节期间,走访慰问困难职工群众,营造文明和谐的社会氛围。帮扶南水北调移民村余营村和偏远困难村大郭镇社东村,筹措资金900多万元,支持两村的新农村建设。由于帮扶工作业绩突出,该局被市政府命名为“国家南水北调丹江口库区移民安置工作先进单位”。

实施丰收工程,收获文明审计硕果

该局有效服务市委、市政府决策。三年来,有90多篇综合报告和专报信息得到市领导批示。坚持严肃查处重大违纪违规问题,向纪检监察机关及有关单位移送案件线索32起,追缴各类款项2900多万元,20多名相关责任人受到党政纪处分。坚持深入分析揭示政策、制度和管理中的问题和漏洞,提出深化改革、规范管理、健全制度的审计建议,强化了审计查出问题的整改落实。近三年来,被审计单位采纳审计建议600多条,制定整改措施220多项,健全完善内控制度100多项。

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