今年，贵州省审计厅在省直机关目标绩效考核中再次荣获优秀等次，至此已连续9年获此殊荣；前不久，他们又被中央精神文明建设指导委员会表彰为“全国文明单位”。近年来，该厅党组高度重视精神文明建设工作，结合审计工作实际制定创建工作规划，有效避免了创建活动与审计工作“两张皮”的问题，通过文明创建活动提振了广大干部职工团结拼搏、奋发进取的“精气神”，为审计事业的发展凝聚了强大的正能量。

建设学习型机关，提高思想政治素质

该厅加大学习型审计机关的建设力度，在完善理论学习制度，增强理论学习的计划性、针对性、有效性的基础上，进一步丰富学习的载体。该厅先后安排资金50多万元，在全省101个市、县审计局建立了审计文化书屋。组织举办年终培训班、审计业务培训班，与贵州财经大学联合举办两期MBA班，专门面向全省审计系统进行招生，第一期已有29人获得研究生学历和工商管理硕士学位。通过开展“道德讲堂”进机关、爱国主义教育、机关作风教育、党的群众路线教育、社会主义核心价值观教育等主题实践活动，引导广大干部职工牢记党的根本宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观。

加强机关廉政建设，加强责任风险意识

贵州省审计厅高度重视廉政建设，严格遵守审计纪律和各项廉政规定，切实做到守住底线，坚决杜绝“以审谋私”的行为发生。他们认真推行和完善党组议事规则和决策程序，坚持重大事项集体决定，充分履行民主集中制等原则。坚持定期对厅机关财务进行清理，建立健全财务和固定资产管理方面的制度，要求领导班子、各处、室、中心负责人、一般干部层层签订责任书，做到责任层层明确，压力层层传递。坚持党风廉政建设“一票否决”，对发生严重违法违纪问题的处室实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关审计组长和相关分管领导的责任。在重大审计项目实施中，对各审计组廉政情况开展全覆盖式巡回检查，加大对重要岗位、关键环节、重点领域权力运行的制约和监督，把廉政风险防控贯穿于审计各环节，促进审计人员遵守审计纪律，树立良好的审计形象。认真抓好典型示范和警示教育，大力推进机关廉政文化建设工作，做到了会员卡 “零持有”、“小金库”“零设立”、公务用车 “零违规”。

规范审计执法行为，打造文明审计品牌

近年来，贵州省审计厅积极开展普法工作，先后组织对全省审计干部进行了3次法律法规培训，通过培训强化审计人员对审计法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、行政许可法等法律知识的理解和应用。同时，严格执行审计审理制度，强化审计风险管控制度体系建设，制定了《贵州省审计现场管理办法（试行）》等规章制度，认真开展“严谨细致、提高质量”活动，把质量控制落实到每一个审计项目中。与此同时，该厅把文明审计作为一种理念根植在每一个审计人员心中，要求把文明审计作为一种职业素养，做到时刻保持职业谨慎，依法办事、实事求是、客观公正，不存私心杂念、不偏袒任何单位和个人，构建与被审计单位的和谐关系；把文明审计作为自觉行动，做到放下架子，热情待人，友善处事，善于沟通，从态度、语言、举止、着装及履行审计职责各环节对审计执法行为进行规范，保证审计工作顺利开展。

突出人文关怀，打造和谐审计机关

该厅大力倡导“团结、奋进、公正、奉献、创新、和谐”的审计机关文化，通过组织开展丰富多彩的活动营造积极向上的机关氛围。他们建设职工文体活动室，先后组织了“三八”妇女职工安全教育培训、“五四”青年审计知识竞赛活动、“七一”党规党纪知识竞赛活动、“八一”复转军人座谈会以及登山健身活动等，使审计干部在文体活动中缓解压力、舒展筋骨，有效提高了审计机关的凝聚力和战斗力。同时，该厅十分重视人文关怀，全方位改善审计人员的工作、学习、生活条件，帮助他们解决个人和家庭的实际困难。并且在干部选拔任用方面，引导干部在重实干、出实绩上下功夫，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位置，极大地激发了干部职工的工作热情。（范德武）