乌蒙磅礴，金沙浪涌，在这片绽放神奇魅力、充满红色记忆的土地上，昭通审计——这个刚届而立之年，被称为“经济卫士”的年轻队伍，在精神文明创建的征途上，用廉洁敬业的行业纪律、执法为民的审计理念、团结务实的精神风貌演绎着现代文明风，传递着时代正能量，2015年2月28日，中央文明委授予云南省昭通市审计局“全国文明单位”荣誉称号。

精创细建诠释文明

为全面推进文明创建工作向纵深开展，昭通市审计局健全完善了《昭通市审计局创建“全国文明单位”实施方案》《昭通市审计局精神文明建设目标管理责任制》等制度措施，并将创建指标层层分解量化，把任务落实到人，严格岗位责任，强化动态管理，使文明创建工作有章可循、有规可依。制定了《昭通市审计机关工作人员文明礼貌行为规范》，推动形成以举止文明化、仪表整洁化、场所公德化、工作标准化、干部示范化、考核严格化、奖惩制度化良好风气的形成。

创建工作中，该局党组坚持每半年召开一次全市审计机关精神文明建设工作会议，每月至少研究检查一次机关精神文明创建工作落实情况，及时协调解决在创建工作中存在的困难和问题。

道德讲堂浸润文明

自2012年9月首期“道德讲堂”开讲以来，该局通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，先后组织机关业务骨干、孝老爱亲模范、抗震救灾标兵、助人为乐典型开展活动18次。其中，在2014年11月4日组织开展的以 “抗震救灾，我们和你在一起”为主题的“道德讲堂”，由鲁甸“803”地震抗震救灾及跟踪审计工作中涌现出来的陶雪梅等优秀审计干部讲述发生在自己身边的感人事迹，在向全省审计机关进行现场直播后，引起了全省审计干部的强烈共鸣。昭通市文明委专门将该期“道德讲堂”作为全市“道德讲堂”经典案例向全市推荐学习，云南省文明委专门向中央文明委推荐作为“道德讲堂” 优秀典型案例。为丰富内涵，拓展外延，该局还邀请全国道德模范铁飞燕、“昭通好人” 洪世祥、黄德府作报告，积极营造“讲道德、做好人、树新风”、“崇德尚善、见贤思齐”良好氛围。

走进群众播撒文明

近年来，昭通市审计局以开展“四群”教育、党的群众路线教育实践活动为契机，通过阵地联建、产业联姻、活动联创、培训联抓，组织干部职工深入校园、村组、社区开展 “一对一”结对帮扶、“关爱空巢老人、关爱孤寡老人、关爱留守儿童”“献爱心、送温暖”等活动。其中，“代理妈妈”成为一个品牌，引起社会关注。

2014年4月，该局在全局开展了“代理妈妈”活动，对昭阳区苏甲乡井底村小学14岁以下的农村留守儿童情况进行了摸底调查和造册登记并建卡，建立健全信息档案，由市审计局综合素质高、责任感强、有爱心的女干部职工担当他们的“代理妈妈”。此后，“代理妈妈”每月给孩子写一封信或打一次电话、每两个月与孩子见一次面、每学期开展一次亲子互动，了解他们在学校、在家庭的表现情况和存在的问题及困难，帮助他们分析原因。该局妇委会还定期对结对帮扶的“代理妈妈”和留守儿童进行走访，并将留守儿童的成长状况与“代理妈妈”的工作考评相结合，纳入年终考核，大大激发了机关女职工的主动性和积极性。

服务灾区传递文明

如果说在各类社会活动中播撒文明润物无声，那么，在重大突发灾难中的爱与付出则让文明更具感染力。

2014年8月3日，昭通市鲁甸县龙头山发生6.5级地震，昭通市审计局迅速作出反应，组织全市审计干部及志愿者队伍投入抗震救灾工作第一线参与抗震救灾应急抢险工作。局机关共组织120余人次参加抗震救灾志愿者服务队，帮助抬运伤员210余名，搬运物资3200余件，协助受伤群众进行检查、治疗以及心理疏导160余人次，全市审计干部累计为灾区群众捐款捐物近33万元。

同时，昭通市、县审计机关着力加强抗震救灾款物全过程跟踪审计，较好地保障了救灾资金专款专用、及时发放。特别是派往巧家重灾区开展救灾款物跟踪审计的“巾帼审计组”，白天，跋山涉水、日晒雨淋，夜晚，她们与表格、凭证、电脑相伴，加班加点工作。8月中下旬，灾区连降大雨，道路坍塌、山体滑坡时有发生，为审计工作的开展增加了很多难度，但这些，都没有影响她们对工作的认真和执著。

认真履职彰显文明

在工作中，全市审计干部始终牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，充分发挥审计保障经济社会健康运行“免疫系统”和公共财政“卫士”的职能作用，切实将文明创建的成果转化为推动审计工作科学发展的动力源泉。2012年至2014年，昭通审计机关累计完成审计项目1432个，查出违规金额15.6亿元，管理不规范金额265.8亿元，核减固定资产投资额4.9亿元，向市、县两级纪检司法机关移送案件线索130余件涉案160余人。特别是近两年开展的政府性债务资金、财政扶贫资金和农村义务教育资金审计项目，更是以突出的审计成果，得到了上级审计机关和市委、市政府的充分肯定，赢得了广大人民群众的拥护和好评，取得了良好的社会反响。（胡培文 陈元云 汪舒 杜永富）