20多年来，她用心血筑起公正公平的屏障，用双手托起人民的重托，在不同的岗位上履行着审计人的使命和责任。经济卫士、妻子、母亲、良师、益友这些角色，让她获得了领导的信任、同事的信赖。她，就是湖北省谷城县经济责任审计局局长——尹丽莉。

勤勉为公担大任

“不论什么岗位，干就要干好”，这是尹丽莉常说的一句话。2009年，她被组织任命为经责局局长。经责局人少事多，她既要当领导，又要冲锋在一线；既要处理各种繁杂的事务，又要做好每一个审计项目；既要充当领头雁，又要为其他人做出榜样。忙于工作之外，还要不断为自己“充电”，各种法律法规、经责审计工作的各种新理论、新经验、新做法，都是她必学的内容。她还将自己的审计经验和审计困惑诉诸于笔端，供同行们借鉴和探讨。2018年，她共撰写理论文章和审计信息27篇，审计专报3篇，多篇信息被审计署、省厅、市局采用，每篇专报县委主要领导都对其进行了批示。也正是源自于她的勤奋和坚持，谷城县经济责任审计局连续3年在全市经济责任审计目标考核中名列前茅。

一年四季，抽调交叉外出审计，一去就是几个月；这个审计项目刚干完，下一个审计项目就在等着她，多数审计项目，她都是主审。当一一个耀眼的光环——“省本级经济责任审计项目优秀审计人员”“三八红旗手”“全市优秀公务员”加在她身上的时候，她的眼中总是满含泪水，有成功、有喜悦、有心酸、有遗憾……

淡泊名利责为重

“大家干工作都不容易，名利都是过眼云烟”，尹丽莉是这么说的，也是这么做的。2015年根据县委组织部的文件要求，对全县单位领导干部的职数进行规范，当时该局的领导班子超额1名，局党组为此召开专题会议，研究此问题。她毫不迟疑地退出党组，让位给其他同志。事后很多人都说她傻，但她却笑着说：“只有我让，年轻的同志们才能上，年轻人毕竟有朝气、活力，也事关我局今后的发展，必须要为年轻人提供平台，我牺牲一点利益没有什么。”她的这种高风亮节、顾全大局的思想令全局人为之钦佩。

在自己的身上体现的是“让”，为别人的利益却是“不让”。 经责局有个年轻的小伙子，业务水平、业务素质都很高，但不善言辞，工作了7、8年，跟他一样来的人都被提拔为副科长、科长，他却始终在原地踏步。她见此情景，多次找他谈心，做他的思想工作，找局党组反映，替这个年轻人争取政治待遇，经过局党组一年多的考察，同事们的评议，这位年轻同志被提拔为科长。她的这种为自己利益以大局为重，勇于退让，为他人利益敢于直言、奋力力争的品质，正是对“两学一做”合格党员要求的践行。

多年的业务磨炼和实践积累，练就了她一双“火眼金睛”。去年对某城建服务中心主要领导开展经济责任审计时，在大量的资金往来中发现该单位往多家公司拨付建设资金，其中有1200多万元的城市建设资金拨付了以自家亲戚的名义成立的私营公司里，而该公司几乎没有真正开展过工程业务，资金通过该公司转到了城建服务中心主要负责人的手里。这是严重的贪污行为，该单位负责人看到事情败漏，先是找人找关系说情，甚至威胁道：“我黑道白道都有人，你查了我，你小心你的家人，咱们鱼死网破。”她却镇定地说：“怕你我就不会干审计，干审计我就不怕你。”最后，此案移交检察院，城建中心主要负责人以贪污1200多万元的既定事实，受到了法律制裁。

扶苗助长为人师

“审计的发展靠的是年轻人，所以要注重培养他们，多给他们提供平台”。这是尹丽莉常向党组提出的建议。在生活和工作中她尽自己的一切力量培养新生代，手把手指导，言传身教。为提升干部的能力和素质，每年局里都要开展业务培训，她都是一马当先，亲力而为。她的课不但有理论，而且有实践；不但语言生动，而且耐人寻味；不但增长知识，而且有借鉴意义。在她的影响和感召下，很多年轻同志快速成长起来，有些在审计项目中已经能够独当一面。

一花一草一世界，一篱一菊一放翁。她没有华美的言辞，更没有擎天撼地的举动，只有朴实无华的情，温暖如春的爱，却给人动力，给人信心，给人力量；她用润物细无声的力量把忠诚刻进每个人的心田，用纯自然本色的语言把责任放在每个人的肩头，用点滴入微无私的行为把奉献展示给每个人铭记，释放正能量，树立榜样！（陈锐）