近年来，四川省广元市审计局聚焦聚力队伍建设，运用“加、减、乘、除”法，全力锻造广元审计铁军。

一、做好加法，广揽审计人才。先后引进审计、会计、工程管理等专业的90后硕士研究生6人。通过调动、公开遴选、公开招考等方式，先后选调9人，其中，2人具有研究生学历，1人为高级会计师。

二、做好乘法，提升业务本领。每季度举办1期“广元审计学堂”，构建审计“充电站”；举办“全市审计业务骨干读书班”，赴高校开展培训，拓宽干部视野。建立“一对一”导师培养常态化机制，为每名新进人员确定一名导师“传帮带”，构建审计新兵绿色成长通道。成立领导干部自然资源资产离任审计课题组，组建业务骨干突击队，通过撰写理论文章，固化研究成果。

三、做好减法，增强队伍活力。树立“实绩为先”的用人导向，先后提拔多名科级干部，推荐县级干部，中层干部队伍平均年龄下降5岁，中层干部老化问题得到极大改善。打破科室人员界限，实现审计类型与人员有效结合，提高审计质量和审计效率。

四、做好除法，从严纪律作风。结合实际，制定“马上办”“限时办”“认真办”制度，实行工作节点化管理。运用“三办制度”抓督查督办、提质量促效率的工作经验在全省审计系统交流。进一步完善审计现场管理办法，加强对审计一线的廉政检查。运用“互联网+”手段，强化审计报告、审计整改的全面公开，主动接受社会监督。(四川省广元市审计局)