真查摆问题 真开展批评 真落实整改
2013年10月17日，审计署党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，会议紧紧围绕为民务实清廉主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，审计署党组及党组成员认真对照检查，积极开展批评和自我批评，达到了团结—批评—团结的目的。中央第三十二督导组组长柳斌杰同志点评说，审计署党组民主生活会紧扣主题，敢于亮丑，问题查得比较准；领导带头，敢于担当，根源剖析比较深；严肃批评、真诚帮助，做到了既出汗又加油。
一、真心查摆问题
审计署党组及党组成员切实把自己摆进去，端正态度，切实做到查摆问题“六讲六不讲”，讲主观不讲客观、讲自己不讲别人、讲问题不讲成绩、讲实质不讲表象、讲个性不讲共性、讲自身不讲上下。党组书记、审计长刘家义同志以身作则，代表党组认真对照检查，带头直面问题作深刻自我检查，为其他党组成员作了表率。他代表党组对照检查说，党组在学用结合上做得不到位，特别是在审计工作如何更好地服务大局上学习研究不深入，对国家审计在国家治理、在党和国家监督体系、在经济社会发展中的地位作用的认识还浮在表面，对文山会海不仅没有严格控制，有时还带头搞。党组其他成员也切实把自己摆进去，深查问题。分管人事工作的党组副书记查找了在干部竞争上岗工作中，由于个人缺乏深入思考、制定方案不周，以致干部有意见的问题。分管特派办的党组成员检查自己抓管理不严格，在某特派办建造职工住房、特派办预算执行和廉政建设等方面的具体问题，主动承担相应责任。分管派出审计局的党组成员检查自己没有对25个派出局逐个进行调研分析，有时掌握的情况都是别人说的，缺乏自己的分析判断。还有的党组成员检查自己存在“安逸”思想，提拔后坐上新车、住进新房，心里很满足，缺乏积极进取的激情。
二、真挖思想根源
审计署党组成员在自我批评中，始终坚持深挖“四风”问题在世界观、人生观、价值观上的根子，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律4个方面深刻剖析原因。党组书记分析自己存在“四风”问题，一个重要的原因是理想信念不坚定，没有把对共产主义理想信念、对马克思主义信仰、对党的思想路线、对中国特色社会主义的自信自觉内化于心、外化于形，没有把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”。有的党组成员说自己的群众观点、群众意识树立不够牢固，与青年干部沟通不够，客观上形成了“玻璃幕墙”。有的党组成员分析自己在党性修养方面有欠缺和不足，政治纪律有所放松。有的党组成员说自己在遵守政治纪律上未能做到时刻从紧从严自律，防微杜渐、警钟长鸣的弦绷得不紧。有4位党组成员剖析自己感觉年龄大了，即将离开领导岗位，有船到码头车到站的想法。
三、真诚开展批评
审计署党组成员以对党、对事业、对同志高度负责的态度，从团结的愿望出发，不看成绩，只看问题和不足，做到了逐一批评不遗漏，内容具体不笼统；做到了“打开天窗说亮话”，不回避矛盾提真意见，有一说一讲真情况，有缺点谈缺点、有意见说意见，没有废话、空话，不给面子、不看脸色，不遮遮掩掩，文过饰非，说深点透。批评者出于公心，被批评者以有则改之、无则加勉的态度，虚心大度地听取意见，真正达到了改进作风、共同提高的目的。开展批评过程中既没有发泄私愤，也没有用批评抵制批评、用意见反驳意见，取得了红红脸、出出汗的效果。党组副书记批评书记脾气比较急，有时不分场合、不讲方法，让干部有畏惧感，影响积极性。党组书记批评副书记临近退休年龄，工作中满足于现状、开拓进取精神不足。党组书记批评一位党组成员说，听各方面意见和情况特别是不同意见和建议不够，与广大干部职工交流沟通少了些，有时候还有些“官派”，给人有高高在上的感觉。他批评另一位党组成员说，深入基层调研少，有点“官”气，有时过于讲究形式。每位党组成员都批评党组中的一位同志工作有些急躁，有时甚至有点粗暴，有时会伤害干部的积极性。
四、真招进行整改
审计署党组坚持把解决问题贯穿活动始终，边查边改，即知即改，针对查找出的突出问题，狠抓整改落实和建章立制。截至召开民主生活会时，已针对查找出的“四风”问题共完成17项整改，修订和制定制度性文件23件。在民主生活会上，为明确责任、推动整改，审计署党组成员对自己的问题各认各的、对党组的问题各领各的，既从工作分工上主动认领班子问题的责任，又联系个人实际积极回应干部群众的意见建议，进而提出了体现审计特色和个人特点的整改措施。针对审计署党组查找到的19个“四风”问题，8位党组成员共查找到的自身存在的109个“四风”问题，以及党组成员提出的70条相互批评意见，在前期整改基础上，结合党组成员提出的个人整改措施，审计署党组共研究制定了12个方面88条下一步整改措施，拟制定或修订制度性文件共20件。整改工作由刘家义同志负总责，各分管署领导和相关部门分工负责具体落实，确保取得实效。这些整改措施既对先期整改成果进行了梳理总结，又体现了立言立行、立行立改的诚意，有利于推动作风建设的制度化、长效化。
一、真心查摆问题
审计署党组及党组成员切实把自己摆进去，端正态度，切实做到查摆问题“六讲六不讲”，讲主观不讲客观、讲自己不讲别人、讲问题不讲成绩、讲实质不讲表象、讲个性不讲共性、讲自身不讲上下。党组书记、审计长刘家义同志以身作则，代表党组认真对照检查，带头直面问题作深刻自我检查，为其他党组成员作了表率。他代表党组对照检查说，党组在学用结合上做得不到位，特别是在审计工作如何更好地服务大局上学习研究不深入，对国家审计在国家治理、在党和国家监督体系、在经济社会发展中的地位作用的认识还浮在表面，对文山会海不仅没有严格控制，有时还带头搞。党组其他成员也切实把自己摆进去，深查问题。分管人事工作的党组副书记查找了在干部竞争上岗工作中，由于个人缺乏深入思考、制定方案不周，以致干部有意见的问题。分管特派办的党组成员检查自己抓管理不严格，在某特派办建造职工住房、特派办预算执行和廉政建设等方面的具体问题，主动承担相应责任。分管派出审计局的党组成员检查自己没有对25个派出局逐个进行调研分析，有时掌握的情况都是别人说的，缺乏自己的分析判断。还有的党组成员检查自己存在“安逸”思想，提拔后坐上新车、住进新房，心里很满足，缺乏积极进取的激情。
二、真挖思想根源
审计署党组成员在自我批评中，始终坚持深挖“四风”问题在世界观、人生观、价值观上的根子，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律4个方面深刻剖析原因。党组书记分析自己存在“四风”问题，一个重要的原因是理想信念不坚定，没有把对共产主义理想信念、对马克思主义信仰、对党的思想路线、对中国特色社会主义的自信自觉内化于心、外化于形，没有把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”。有的党组成员说自己的群众观点、群众意识树立不够牢固，与青年干部沟通不够，客观上形成了“玻璃幕墙”。有的党组成员分析自己在党性修养方面有欠缺和不足，政治纪律有所放松。有的党组成员说自己在遵守政治纪律上未能做到时刻从紧从严自律，防微杜渐、警钟长鸣的弦绷得不紧。有4位党组成员剖析自己感觉年龄大了，即将离开领导岗位，有船到码头车到站的想法。
三、真诚开展批评
审计署党组成员以对党、对事业、对同志高度负责的态度，从团结的愿望出发，不看成绩，只看问题和不足，做到了逐一批评不遗漏，内容具体不笼统；做到了“打开天窗说亮话”，不回避矛盾提真意见，有一说一讲真情况，有缺点谈缺点、有意见说意见，没有废话、空话，不给面子、不看脸色，不遮遮掩掩，文过饰非，说深点透。批评者出于公心，被批评者以有则改之、无则加勉的态度，虚心大度地听取意见，真正达到了改进作风、共同提高的目的。开展批评过程中既没有发泄私愤，也没有用批评抵制批评、用意见反驳意见，取得了红红脸、出出汗的效果。党组副书记批评书记脾气比较急，有时不分场合、不讲方法，让干部有畏惧感，影响积极性。党组书记批评副书记临近退休年龄，工作中满足于现状、开拓进取精神不足。党组书记批评一位党组成员说，听各方面意见和情况特别是不同意见和建议不够，与广大干部职工交流沟通少了些，有时候还有些“官派”，给人有高高在上的感觉。他批评另一位党组成员说，深入基层调研少，有点“官”气，有时过于讲究形式。每位党组成员都批评党组中的一位同志工作有些急躁，有时甚至有点粗暴，有时会伤害干部的积极性。
四、真招进行整改
审计署党组坚持把解决问题贯穿活动始终，边查边改，即知即改，针对查找出的突出问题，狠抓整改落实和建章立制。截至召开民主生活会时，已针对查找出的“四风”问题共完成17项整改，修订和制定制度性文件23件。在民主生活会上，为明确责任、推动整改，审计署党组成员对自己的问题各认各的、对党组的问题各领各的，既从工作分工上主动认领班子问题的责任，又联系个人实际积极回应干部群众的意见建议，进而提出了体现审计特色和个人特点的整改措施。针对审计署党组查找到的19个“四风”问题，8位党组成员共查找到的自身存在的109个“四风”问题，以及党组成员提出的70条相互批评意见，在前期整改基础上，结合党组成员提出的个人整改措施，审计署党组共研究制定了12个方面88条下一步整改措施，拟制定或修订制度性文件共20件。整改工作由刘家义同志负总责，各分管署领导和相关部门分工负责具体落实，确保取得实效。这些整改措施既对先期整改成果进行了梳理总结，又体现了立言立行、立行立改的诚意，有利于推动作风建设的制度化、长效化。
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