2008年，湖北省内部审计协会以全面推进和实现“两个转型与发展”为目标，不断健全内审工作机制制度，推动内审工作发展，取得显著成效。
大力开展典型引路活动，内审工作转型和发展呈现新局面。去年，该省内审协会在宣传和推广内部审计工作转型与发展原有典型的同时，发现、培养和推广了葛洲坝集团公司等一批新典型。国有大中型企业、金融机构、行政事业单位及部分民营企业等一大批内审机构在转型与发展中，形成了各具特色的、以风险导向审计为主要内容的现代管理新模式。全省有11个单位和10名内审工作者被国家审计署分别授予“全国内部审计先进单位”和“全国内部审计先进工作者”荣誉称号，111个单位和109人授予了“全省内部审计先进单位”和“全省内部审计先进工作者”荣誉称号。
着力开展普查和调研活动，内审工作转型和发展形成新特点。该省审计厅对全省2901家政府机构（含直属事业单位），8653家资本金在100万元以上的民营企业和6家地方性金融机构内部审计机构设置、制度建设、内审人员配备及工作开展情况进行了普查和调研。根据调研和普查情况，有针对性地加强对内审转型工作的指导，推进内审工作发展，初步形成了具有湖北特色的内审工作新特点。该省国有企业、地方金融机构内部审计率先跨入了转型与发展的新阶段；政府部门和事业单位的内部审计工作有了新发展；民营企业特别是上市公司及规模以上的民营企业内审制度建设走出了新路子。
积极开展研讨和交流活动，内审转型与发展的理论水平和实际能力实现新提高。该省审计厅积极开展了“风险导向审计在风险管理中的应用”理论课题的研讨活动，全省各内审协会积极共选送、推荐理论研讨论文51篇，经省协会组织专家评审后，选送到中国内部审计协会参评的6篇论文全部获奖，另外省协会还评选出42篇全省理论研讨优秀论文。通过理论课题的研讨活动，一方面推进了全省内审机构和内审人员对现代管理审计知识的学习和内审工作的思考，另一方面也促进了全省内部审计人员的理论水平和研讨能力的提高。
不断健全内审机构机制，内审工作转型与发展实现新保障。在内审机构建设方面，该省以政府部门、事业单位和民营企业为主，采取以审促建和引导、帮助和扶持的办法，促进内审机构的完善。据不完全调查，全省2901个政府部门中已建立了内审机构的有788家，占27％；一些掌握和分配资金量大，下属二、三级单位多的政府行政机关和直属事业单位，基本建立了内部审计机构或开展了内部审计工作；100多家民营企业也根据市场经济的需要，建立了内部审计机构。同时，全省各内部审计机构的工作运行机制、审计质量评估机制、审计工作情况的报告机制、人员培训和后续教育机制及审计师协会宣传、管理、服务、交流机制也进一步健全，这为推进和实现全省内部审计工作的转型与发展提供了新保障。（雷三元 陈国运）
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