在鄂西三峡移民搬迁县兴山县，在出塞和亲美人王昭君的故乡，有一支英姿飒爽、能征善战的审计娘子军，她们以女性特有的严谨、细致、善良、热情展现出现代女性文明优雅的职业风采，她们在堆积如山的审计资料中穿梭，在纷繁复杂的数据里寻找，在不断地翻山涉水中取证，她们常年拼搏在审计一线，用一份责任、一份付出、一份坚持，书写着对审计事业的忠诚和挚爱，在平凡的工作岗位上展现出新时代的巾帼风采。

追求卓越、一身正气的领头雁

兴山县审计局有一位2017年3月进入审计局的女局长——万茜同志。说起这位女局长，兴山审计局的干部职工到现在还不敢相信，这个身材不高、声音不大、娇小玲珑、秀外慧中的“小女子”，竟然把审计局治理得有声有色，风生水起！

一不敢相信，她不到半年就成了审计管理的行家里手。万茜局长是中文专业背景，做过县妇联主席、乡镇长、乡镇党委书记。她刚到审计局时，审计干部都认为没有一二年很难进入角色！可是不到一年的时间，她就成了审计管理的行家里手，“审计项目管理的科学性”、“严守时间节点”、“审计定性的充分性全面性适当性”、“要树立审计成果导向”、“注意三个区分在审计工作中的准确运用”等成了她一再强调的关键词。她的进步是有原因的:一是她把审计署、省审计厅的文件和通报当教材，省厅里的每一份通报，她都“熟读百遍”；二是她把审计局年近退休的老同志当成自己的审计老师，问得多了，熟悉得也就快了；三是下得了功夫，花得了时间，她是审计局上班最早，下班最迟，中午也不回家的人。审计干部的每一份报告、每一篇心得体会都要亲自过目，有同事问，“您累不累啊？”她说，“乐在其中！”

二不敢相信，不到半年便化解了审计局的内部矛盾，构建了和睦团结的集体氛围。俗话说“同行相轻”，老同志架子大，爱面子，时常教训年轻人；年轻人学习新事物快，思维活跃，瞧不起老一套；还有的人“事不关己，高高挂起”……万茜局长来了不到半年，效仿省厅《量化考核办法》主导出台了以成果为导向的个人年度工作量化考核办法，全局所有人要有发言权必须用“成果”来说话。“无事生非”变成了“有事不生非”，这一下局里的氛围安静了许多。再加上万茜局长以老同志为师，自己学到了东西，老同志的余热也发挥了，工作的积极性也调动起来了，年轻同志更是不甘落后。不到一年时间，兴山县审计局在全省审计工作量化考核中进入了“优秀”行列！

三不敢相信，不到一年便在局内形成了奋发有为的正确价值取向。兴山审计局近十五年来，只从局内审计干部中提拔过一个副科级干部，局长、副局长总是从别的单位过来，又提拔到别的单位，然后又从别的单位调人过来补充，从局内提拔的凤毛麟角。长期在审计局工作的同志“得过且过”，“不求有功但求无过”成了常态。万茜局长到审计局后，常在县委、政府、人大、政协、纪委、组织部等部门奔走，及时向领导汇报沟通审计业务上的情况，使审计工作得到了领导的重视和支持，审计影响力不断扩大。最近，县委一次性从审计局内部提拔了三名副科级干部，能吃苦会干事的人受到了领导的重用，这给全局干部树立了一个正确的导向，激励更多的人奋发作为。

两位无私奉献、薪火相传的模范老大姐

吴丽君、王远凤两位老股长从审都30余年，退休前一天还重担在身，工作在审计第一线。她们的这种敬业精神永远激励着兴山审计的“年轻人”。

她们把自己的青春献给了兴山审计事业，无怨无悔。吴丽君和王远凤两位老大姐都是上世纪八十年代初会计专业毕业，兴山审计成立之初就进入审计局，陪伴了兴山审计的六任局长，经历了兴山审计的成长兴衰。她们一直默默无闻坚持在审计一线，毫无怨言，直到退休前一年还主动要求完成了三个审计项目的主审任务！她们对局安排的工作从不推辞，在临退休的几个月还被抽调到县巡察组参与长达数月的巡察工作。

她们用自己的经验和人生修为带出了一代又一代审计新人。她们工作能力强，作风过硬，曾撑起审计的半片天；她们经验丰富，耐心细致，用“传道授业解惑”的精神带出了审计的一代又一代新人。2017年度，吴丽君撰写的《用“心”审计，我的人生轻松而快乐》、《经济责任审计中如何利用会议记录发现问题线索》在湖北省审计厅网站和《审计月刊》上刊发，王远凤撰写的《湖北省兴山县审计局着力提高资金使用效益》、《我的童年我的“老镇”》在审计署和湖北省审计厅网站上刊发。到了退休之年，她们还将自己的人生经验和审计经验传承给下一代，兴山审计干部为之感动，也正是她们的这种“无私奉献”精神感染着“下一代”，为兴山审计的“年轻人”树标立范。

一群秀外慧中、吃苦耐劳的年轻妈妈

田云燕、郑华两位女青年审计干部，刚刚30岁，都初为人母，家中幼女尚在牙牙学语，但她们坚持工作和生活两不误，克服困难，吃苦耐劳。

勤学好问，不落人后，迅速成长为审计中坚力量。她们都是从外单位调入审计局的审计新兵，刚到审计机关时，她们倍感压力，不舍昼夜，勤学苦练。田云燕从财政部门过来，有一定工作基础，但在工作中不懂就问，并自学参加中级审计师考试，成长很快；郑华同志更是不甘落后，两年的时间，先后通过了建造师和审计师考试，并能学以致用。她们迅速成长为审计局的中坚力量，能独当一面开展工作，并很快就担任大项目的主审。

难以割舍的儿女情，为了审计工作她们擦干泪再起程。她们都是初为人母，女儿都在牙牙学语，蹒跚学步,这个时候孩子最念的是“妈妈”，为了审计工作她们不得不忍痛割爱。2017年度，郑华同志被湖北省审计厅经责局抽调参加武汉市中院的经济责任审计项目。孩子刚断奶，这时与孩子一别就是三个月！周六不放假，路途遥远又不能回家，在武汉审计的三个月，多少次半夜想念孩子捂被大哭！田云燕也是一样，参加扶贫资金调查，每天下乡，早出晚归，听说女儿在家哭着要妈妈时，田云燕也忍不住哭了……

但她们从未退缩过，为了审计事业她们勇于割舍难以割舍的情愫……

几位亭亭玉立、勤学好问的审计美女

白金晶、余婷，审计局最年轻的两位未婚女青年，她们亭亭玉立，冰雪聪明，耿直无畏，思维敏捷。

作为审计新兵，她们深知学习如逆水行舟，不进则退。白金晶同志身兼单位会计和经责、投资项目审计成员，她总是不懂就问，再忙再累也不埋怨。前不久，领导一声安排，她放弃县城优越环境，作为驻村工作队员深入到局帮扶村的精准扶贫工作中，在屋场院子里与百姓交心谈心。余婷同志，刚来单位几个月，总是笑脸盈盈，活泼可爱。别看她年纪小，做起事来可是风风火火，麻利得很。现在从事办公室工作的她，辅助办公室主任把工作干得贴心到位，赢得了领导和同事们的一致认可。

审计局还有几位年龄不同，特长各异，但都是钟爱着审计事业的女同志，举手投足优雅自信，为人处事沉稳干练，睿智而理性，她们是审计队伍中当之无愧的铿锵玫瑰。正是这样的一群娘子军，用和男同志一样坚强的意志，比男同志更加细腻的思路，在平凡的工作岗位上实现了不平凡的自我。（郑华）