“人告之以有过则喜”，指听到别人批评自己的缺点或错误就很高兴，形容虚心接受意见是一种优良品德和作风。然而，时下一些领导干部缺乏闻过则喜的雅量，面对群众的意见和批评，感到丢了面子，影响了威信，闻过不喜。
我们常说忠言逆耳利于行，但人都是爱面子的，听到批评一时“喜”不起来也在情理之中。但是，“闻过”之后的态度体现的是一个人的修养和气度，如果领导干部闻过之后心中不喜，有不悦的表现，会让敢言者噤声，阿谀者得志，助长报喜不报忧、“是非面前不开口，遇到矛盾绕着走”等不良风气的滋长，久而久之会败坏党风、政风。
金无足赤，人无完人。任何人都会有缺点，也都会有犯错误的时候，但当局者迷，旁观者清，若此时有人勇于提出批评意见，则有利于改正自己的缺点和过错，防止“小疾”酿成“大病”。从这个角度说，批评是一种关爱，听到批评是好事。所以，领导干部要提高认识，愿意闻过。开展批评与自我批评，是党的优良作风，是坚持真理、修正错误的武器，也是妥善解决党内矛盾、增进党的团结统一的保证。坚持群众路线的关键一条，就是能否正确对待人民群众的批评，这是对待群众的态度问题、感情问题。主动接受群众的批评，不但不会丧失威信，而且会取得群众的谅解，增强其对领导的信任和支持。所以，领导干部要放下架子，舍得面子，广开言路，诚心诚意从群众的批评意见中汲取营养，真正做到“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”。另外，要立言立行，切实改过。“一个行动胜过一打纲领”，闻过不怒的态度固然重要，但最关键的还是闻过则改的行动力。如若知错不改，再好的态度也没有意义。所以，面对群众的批评，要有则改之、无则加勉，要即知即改、改就改好，让群众看到变化，赢得群众的拥护和信任。同时，要胸襟宽阔，善待批评。要让讲真话、敢批评的人受褒奖、受保护，而不是耿耿于怀，抓辫子、打棍子。只有这样，群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意给领导干部提意见，真正营造一个“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”的民主氛围。（张瑞民）
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