2010年初，审计署驻哈尔滨特派办（以下简称哈办）党组为更好发挥理论研究对审计实践的促进作用和实现审计理论研究的可持续发展，组织有关人员深入分析总结了以往办理论研究会在完成几项课题后逐渐“偃旗息鼓”的主要原因：一是研究会组织机构的人员分工不细化，对全年理论研究活动缺乏统一安排；二是理论研究活动机制不灵活，没有充分调动全体审计人员的积极性；三是理论研究内容不丰富，没有经常组织征文、研讨等活动。为有效解决这些问题，使理论研究会不流于形式，真正发挥作用，2010年初，哈办改组理论研究会，创新组织方式和管理机制，有针对性地提出了加强理论研究工作的新措施。
一、保持审计理论研究会适当的独立性。实践证明，行政化是科研的障碍，因此将新的理论研究会定位为“半官方”性质，确立了自愿参加、淡化行政色彩、突出学术特点的办会原则。尊重会员的主体地位，充分调动会员积极性。
二、完善办理论研究会从委员会至秘书处的组织架构，理顺组织协调机制。由一位副特派员担任常务副会长，协调各方面工作。着力加强秘书处的人员配备，精心安排有一定理论功底、执行力较强的人员担当各项重要职责。制定了《理论研究会章程》、详细的年度课题研究和活动计划。在秘书处建立了分工负责、提示督办、例会报告、工作通报和档案管理等五项工作制度。落实课题申报、征文组稿、审核投稿等各流程的责任。细化分工，对课题研究及征文活动，制定时间表，安排专人及时提示督办，确保按计划进度完成。实行研究会例会制，定期召集会议，有针对性地提出推动工作进展的措施。
三、采取会员分级制，对会员实行年度考核评级，按参与程度和贡献进行升、降级，不同等级的会员承担不同的研究任务。建立会员淘汰和退出机制，不断吸收好研究、会研究的新会员。
四、安排丰富多彩的活动。组织日常科研活动，经常性地开展培训、课题研讨及优秀论文评选等。在署、办财务制度范围内，对研究成果给予奖励。理论研究会的各项活动经费正式纳入单位预算，予以保证。
目前，哈办审计人员研究问题的意识提高了，参与研究的人员增多了，学习探讨的风气浓厚了。多人、多篇论文入选了全国性审计论坛、各种审计理论研究研讨等方面的论文集。编译了《GAO最新发布美国联邦政府面临的31个重大风险和挑战》，在审计署网站连续刊载20余篇。各个课题的研究正在紧锣密鼓地进行中。哈办决心，经过几年坚持不懈的努力，使全办审计理论研究能力和实务工作水平上升到一个新的高度。（韩兆玲）
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