近年来，湖北省十堰市审计局始终坚持以文明创建为主线，以服务改革和经济发展为根本，不断创新工作思路，大力推动机关建设、队伍建设，审计水平和审计质量不断提高。

 

    一、科学规划，明确目标

 

    制定了《十堰市审计系统精神文明建设规划》，并根据规划，每年拟定出具体实施方案，确定创建活动内容，并且定期召开创建工作会议，对创建工作进行总结、安排和部署。全市审计系统文明创建步调一致，年初有计划，中期有检查，年终有考核，约束、督导、激励三管齐下。从而使文明创建工作既有远景目标，又有近期活动，形成了“年年都有新目标，一年一个新台阶”的创建工作格局。

 

    二、积极探索，完善机制

 

    完善了教育机制、宣传机制、监督机制、考评机制、投入机制，在强化职业道德教育和业务技能的同时，利用报纸、网络等载体，交流、借鉴好的经验和做法，通过行评代表、意见箱、电子信箱多种方式，虚心听取社会各界的意见，积极整改存在的问题。将文明创建工作列入年度目标考核，建立机关内部的考核评价机制和激励奖惩机制，强化目标责任。将创建工作所需经费，纳入财务计划，为文明创建提供必要的经费保障。

 

    三、大胆创新，提高水平

 

    大胆引入商品领域的品牌理念，打造三大品牌。第一，围绕 “致力于建设学习型机关，加紧塑造‘八型’干部”的工作思路，着力打造 “八型”干部品牌。“八型”干部即：要着力培育政治坚定型、思维超前型、理论学习型、业务钻研型、工作创新型、执法公正型、生活律己型、人才复合型的新型审计干部。建立了目标考核机制，将“八型”目标量化、细化，对各项工作、各个单位、每个人实行动态的量化管理。第二，围绕实施文明创建“四三二一”工程，着力打造 “四三二一”文明创建品牌。以“以教育德、以训强能、以律促廉、以勤创业”为主题，通过开展文明科室、文明单位、文明系统创建活动，达到上下联动、左右联动，实现“两个文明”建设达一流水平的目标。第三，围绕审计工作职能和山区的特点，着力打造预算执行审计、经济责任审计、农业专项资金审计、固定资产投资审计、社保资金审计五大审计业务品牌。

 

    四、激发热情，倡导和谐

 

    坚持以人为本，高唱‘十气’之歌，激发干部职工积极进取、昂扬向上的工作热情。“十气”之歌，即正气歌、朝气歌、和气歌、服气歌、养气歌、锐气歌、勇气歌、狠气歌、骨气歌、名气歌。关心干部职工的工作和生活，认真解决干部群众最关心、最现实的利益问题，营造健康向上、和谐相处、生动活泼、安全有序的良好氛围。

 

    五、文明审计，协调有方

 

    制定《审计文明礼仪公约》，积极引导审计干部摆正监督与被监督的关系，做好与被审计单位的联系与沟通，认真听取和研究被审计单位意见，做到既敢于坚持原则，又平等待人、以理服人，减少对审计的抵触情绪，营造良好的审计环境。全面实行送达审计，减轻被审计单位负担，减少与被审计单位发生经济联系的机会。在审计中加强廉洁自律，建立局长、分管局长、科长、审计组长四级廉政责任制，完善廉政情况公开监督、廉洁自律报告、审计回访、廉政档案、考核奖惩等五项制度，将软任务变成硬指标。

 

    六、全面谋划，长效发展

 

    将精神文明建设与审计业务、信息化建设、人员培训等有机结合，建立文明建设的长效机制。（刘迪和   李芸）