2011年2月1日，吉林省政府颁布的《吉林省依法行政考核办法》正式施行，吉林省行政机关依法行政考核工作被纳入法制化轨道，政府部门绩效评估工作有法可依。吉林市审计局对此高度重视，立即安排部署贯彻落实工作。要求局法制处认真研究，征求意见，结合审计机关执法特点，制定具体考核实施方案。
    《办法》将政府执法部门依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系，实行单独考核，考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。《办法》共六章，包括总则、考核机关和考核对象、考核内容、考核程序、考核结果的运用及附则。考核机关按照《办法》对行政执法机关进行绩效考核，并要求考核对象按照该《办法》对自身的工作进行规范，对于未达到要求的要及时纠正。
    《办法》的颁布实施，是大力推进依法行政、加快法治政府建设的一项重要措施，对于审计机关而言，该办法的出台，对于规范审计执法行为、提高审计机关执法效率、保障审计结果落实、促进审计机关职能作用发挥具有重要作用。吉林市审计局把贯彻落实《办法》和执行新《准则》结合起来，将《办法》中依法行政包含的几方面规定内容分别加以细化对照，制定工作计划，并按《办法》规定开展年度审计工作，将其规定的工作标准和依据分解，具体落实到审计工作上来，在年初计划方案制定、审计任务调度、审计质量管理、审计成果转化、审计整改落实等环节加以规定。把落实好《办法》和新《准则》作为今年该局审计执法的突出重点和工作亮点来抓，要求严格执行新《准则》，严格依照《办法》确定的考核内容展开审计执法工作，把依法审计，严格执法落实到审计工作实践中，在审计管理上力求绩效，确保该局在政府绩效评估考核体系中争先创优，不拖后腿。（董景玉）

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