为进一步引导审计干部职工立足本职创先进、高效优质抓落实，在更高起点、更高层次、更高水平上发挥审计作用，山东省青岛市审计局将2012年确定为“狠抓落实年”，进一步明确任务、落实责任，推动审计工作进一步深化、规范和提高。
    
    围绕“深化、规范、提高”明确活动内容。主要是狠抓中央和省、市党委政府以及上级审计机关的各项决策部署的落实；狠抓近几年该局形成的一整套行之有效的思路、制度、办法的落实；狠抓今年各项目标任务的落实。通过狠抓落实，树立“立说、立行、立办”的作风，推动工作实现新发展、再上新台阶。
    
    围绕三个层面提出目标任务。一是“全面完成工作任务”。要求审计计划到期完成率达到100%；审计实施符合国家审计准则和有关规定，做到问题清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、建议可行、文书规范；力争在查处违规问题金额、审减投资额、促进增收节支等方面较上年有较大增长，查处重大案件线索方面有新的突破；每个业务处室至少有2篇审计专报或审计报告被党委政府领导作出肯定性批示，并力争有一篇进入党委政府决策。二是“全面推进创先争优活动”。要求每个处室至少有一项制度或经验被上级转发，有一项经验在上级有关会议上作典型发言交流，有一项成果被上级表彰表扬，引导大家围绕工作中的重点和难点，深入探索，积极创新，创造更多的工作经验和先进成果。三是“全面加强干部队伍建设”。从思想建设、文化建设、能力建设、作风建设、廉政建设等五个方面明确目标任务。要求全年公务员核心能力网上培训每人不少于30学时，每人至少读3本书，至少有一篇文章在市级或以上刊物、媒体发表，不断提高干部综合素质。
    
    围绕四个方面强化工作措施。一是抓好工作开局。下发《关于在20一2年开展“狠抓落实年”活动的实施意见》，并召开局党组理论学习中心组（扩大）会，在全局深入发动，营造了良好氛围。二是分解落实责任。结合今年审计工作安排，将“狠抓落实年”活动的有关任务要求具体分解，明确任务内容、责任领导、责任部门、责任人以及完成时间，形成“一级抓一级，层层有落实”的机制。三是加强检查督导。安排有关职能部门按照职责分工加强督促检查，及时通报情况，每季度进行一次调度，确保各项目标任务落到实处。四是强化考核奖惩。将各处室活动开展情况作为年度考核和评先选优的重要内容。对创出成果的，在年度考核中予以加分，在评选突出贡献集体、突出贡献个人等方面予以倾斜；对活动流于形式、完不成任务的，予以批评，并按照考核规定给予扣分。（孙莎莎

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